Offre d'avantages

 

Échelle salariale : $120,000 - $140,000 Événements d'entreprise Soins de santé et soins dentaires Programme d'aide aux employés Cotisation de contrepartie du REER de l'employeur Politique de congé concurrentiel Travail flexible (possibilité) - Position hybride

 

Sommaire du poste

 

Relevant du vice-président exécutif, Projets majeurs, le ou la directeur.trice de projet dirigera et exercera l'autorité fonctionnelle sur tous les aspects des projets de construction, y compris la planification, l'organisation, le processus budgétaire et la production de rapports sur les coûts. Le chargé de projet s'assurera que les objectifs de chaque projet sont atteints dans les délais, dans le respect du budget et que les normes de qualité et de sécurité sont respectées. Ils coordonneront également le personnel pour atteindre les buts et les objectifs.

 

Responsabilités et fonctions clés et essentielles

 

Responsable de la gestion de la rentabilité et de la perte du projet assigné. Supervise les activités de toutes les entités subalternes directes, y compris le gestionnaire/ingénieur de la sécurité, le gestionnaire/ingénieur de la qualité, le directeur de l'ingénierie, le directeur/surintendant de la construction, le gestionnaire de contrats et le contrôleur de comptes. Assurer la gestion et la coordination efficaces et conformes de l'ingénierie, de la planification, de l'approvisionnement, du contrôle des matériaux, de la construction et des essais de système/de démarrage. Établir et maintenir une ressource compétente dans chaque domaine/service énuméré ci-dessus pour répondre aux exigences du contrat. Aider à la préparation, à l'évaluation, à la modification et, enfin, assumer la responsabilité des estimations des coûts d'achèvement établies pour chaque phase des travaux. Assure une relation d'affaires efficace avec le client et tous les niveaux de sous-traitants et fournisseurs. Maintenir une discipline efficace et un bon moral du personnel. Vérifie les estimations sur la base d'une évaluation détaillée des spécifications de l'offre de services. Représenter PNR RailWorks ou les coentreprises associées, y compris dans la préparation et la présentation de rapports au Comité exécutif et à des tiers. Fournir une correspondance écrite avec les clients, les concepteurs, les partenaires, les sous-traitants, les fournisseurs et d'autres parties, au besoin. Embaucher et gérer le personnel. Planification et conformité de la main-d'œuvre (y compris les syndicats). Administrer des systèmes de suivi financier pour surveiller les coûts et les estimations des projets. S'acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées. Compétences et qualifications requises

 

Capacité d'appliquer, d'interpréter et de comprendre les règlements et les contrats. Compréhension claire des mécanismes des modèles alternatifs de réalisation de projets, des risques et de la gestion des interfaces. Maîtrise des applications commerciales et courantes de construction telles que les produits Microsoft Office, les logiciels Hard Dollar ou JD Edwards. Qualités et capacités de leadership démontrées ; Appliquer des techniques de gestion novatrices et efficaces pour maximiser le rendement des employés. Compétences efficaces en communication verbale et écrite et capacité de faire des présentations. Solides compétences en gestion de la relation client, compétences d'influence et d'organisation.

 

Exigences physiques et conditions de travail

 

Un diplôme de premier cycle ou un diplôme dans un domaine d'études connexe tel que le génie civil, la gestion de la construction ou la gestion de projet sont hautement prioritaires. Minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un environnement de projet civil lourd majeur. Connaissance approfondie des pratiques, des méthodes, des processus et des normes de l'industrie de la construction et de leur impact sur les activités du projet. Les titres professionnels tels que celui d'ingénieur ou de professionnel de la gestion de projet sont considérés comme un atout, mais ne sont pas obligatoires. Expérience démontrée dans l'application des connaissances en comptabilité de projet, en contrôle de projet (coûts, calendrier, gestion du changement, etc.), en gestion des matériaux, en gestion des contrats, en gestion des sous-contrats, en sécurité et en qualité. Expérience réussie dans la planification et l'exécution de projets d'envergure dans le respect des délais et des budgets Un groupe international offrant une rémunération concurrentielle, des régimes d'avantages sociaux et de retraite attrayants, des plans de formation et d'accompagnement qui favorisent l'épanouissement personnel et des opportunités de carrière motivantes partout en Amérique du Nord. Participation à des réunions de direction en Amérique du Nord. Un passeport en cours de validité est requis. Exposition aux chantiers extérieurs par tous les temps. Travailler principalement à partir du bureau de projet, ce qui implique d'importants déplacements de nuit (principalement dans l'Est du Canada), avec du travail occasionnel à domicile lorsque cela est possible et conforme aux livrables de travail (sous réserve de l'autorisation de la direction). Travaux possibles dans et à proximité des voies sous tension (trains).  

 

Cette description de poste n'a pas pour but de représenter une liste complète et exhaustive de toutes les tâches et responsabilités qui pourraient être requises dans ce poste. Il peut y avoir des activités imprévues et d'autres tâches assignées.

 

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi chez PNR RailWorks, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

 

RailWorks est le chef de file de l'expertise en matière de voies et de systèmes de transport en commun en Amérique du Nord depuis plus de 100 ans et possède 45 bureaux aux États-Unis et au Canada.  Nous entreprenons des projets stimulants tous les jours et notre succès repose sur un environnement de travail collaboratif et ouvert d'esprit qui encourage le travail d'équipe, la positivité et l'ingéniosité.  Nous nous engageons à créer une culture de confiance, de respect et d'acceptation.  RailWorks offre également des possibilités de faire progresser votre carrière, de développer vos compétences et de poursuivre le succès.