Job Responsibilities:
- Administración y aplicación de las políticas y Procedimientos de RH.
- Administrar altas, bajas y gestionar modificaciones de salario en el sistema de nóminas
- Administración del procedimiento de vacantes internas.
- Reclutamiento, selección y contratación.
- Administrar procedimiento de terminación de personal.
- Brindar asesoría y atención al personal.
- Administración de los servicios de transporte, comedor, limpieza y agua.
- Administración del personal, compensaciones y beneficios.
- Participación en la Negociación del Contrato Colectivo De Trabajo, así como en el Proceso de PTU
- Mediador entre la relación de la empresa - trabajador
- Recorridos diarios en área de producción
- Generar requisiciones, recepción de facturas y seguimiento para pago a proveedores.
Awareness, Unity, Empowerment:At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.Worker Type:
Regular / PermanentGroup:
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