DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO

Es responsable de la ejecución y seguimiento del plan de proyectos Lean con el personal directo. Enseña las herramientas Kaizen al personal directo e indirecto. Mantener una mejora continua en procesos para la obtención de saving. Autida la administración visual de la planta (tableros de medición). Vela por la armonía y el trabajo en equipo de los integrantes de EAR's. Recopilar, analizar y monitorear el cumplimiento de los métricos de excelencia de cada célula.

RESPONSABILIDADES

Entrenamiento a todo el personal directo en Fase ll, lll y lV EARsImplementación de nuevos Proyectos.Mejoras de Procesos.Comunicación con Departamentos de soporte.Encargado de realizar y supervisar los proyectos especiales de equipos EAR's.Asistir a los entrenamientos planificados por los departamentos.Generar proyectos con savins mayores de $15 K.Realizar juntas especiales con equipos EAR's con problemas de trabajo en equipo.Manejo de data de métricos de excelencia y selección de células ganadoras.Participación en coordinación de eventos de reconocimientos a equipos ganadores y graduandos. Nivelar al personal de nuevo ingreso de acuerdo con estatus del equipo a que van a pertenecer.Auditar cumplimiento en llenado de tableros de medición de la planta Actualizar formatos de tableros mensualmenteCumplir con la responsabilidad legal en virtud de reglamentaciones nacionales o federales tales como adoptar las medidas razonables de cuidado respecto de su propia seguridad, salud y bienestar, y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actos u omisiones en el trabajoParticipar en las actividades de participación de empleados, por ejemplo, inspecciones de EHS y reuniones de EHSInformar peligros e incidentes de EHS, colaborar en el análisis de las causas raíz cuando corresponda, y colaborar para hallar soluciones o implementar mejorasCompletar la capacitación obligatoria en EHSRequerir el uso de Equipo de Protección PersonalDetener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambientalNegarse a realizar una actividad que ponga el riesgo el equipo de trabajo o la del trabajador o la facilidadNegarse a llevar a cabo tareas/actividades para las cuales no ha sido adiestrado o siente que que su integridad está a riesgo

COMPETENCIAS REQUERIDAS

Profesional (Ingeniería Industrial, Adm. de empresas o Psicología Industrial)Sistema de QA, Líder kaizen, Formación metodológica, así como la administración efectiva de Recursos HumanosUn año en el área de Ing., manufactura o calidad de empresas médicas

COMPETENCIAS DESEADAS

 Administración Financiera e Ingeniería Industrial.Relaciones interpersonales.Conocimientos de Computación (Power Point, Excel).Análisis de Datos y Procesos.Uso de producto, interpretación de especificaciones, SIM, QMS

Candidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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