Compensation Pay Range:

$35.14-$43.11

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. 

POSITION SUMMARY
 

To maintain and install all the building automation system (BAS) Controls components within CHEO.  Sometimes this is through a contractor, but the Controls Technician has main role in the design, coordination, and implementation of this work. 

A Controls Technician at CHEO is responsible for installing, repairing, and maintaining the instrumentation and control systems that are used to support the operations of the facility. This may include sensors, actuators, control valves, pumps, exhaust fans, pneumatic systems, and other heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) equipment that is used to monitor and control various systems within the facility. They work closely with other members of the maintenance team to ensure that the systems are operating efficiently and safely, and they may be called upon to troubleshoot and fix any issues that arise. This includes department and capital projects.

Must be available to work scheduled overtime and participate in rotational after-hours coverage up to four times annually.

JOB DESCRIPTION:

Be responsible for the day-to-day operation of the building automation system and related controls.Assume lead role in the on-going monitoring of HVAC control systems including trouble shooting and adjusting of schedules in all CHEO locations.Liaise directly with internal and external contacts.Be responsible for the energy efficient operation of building systems to ensure BAS access for maintenance.Investigate and respond to occupant comfort issues and HVAC equipment operational issues.Oversee control system diagnostics for integrity of system operation and troubleshooting malfunctions and provide plausible solutions to ensure the system is functioning to the highest standards.Prepare work orders for repair of equipment.Complete electrical and mechanical assessments of existing equipment at hospital facilities on a regular basis and inspect utility monitoring devices.Provide technical input to the solution of maintenance problems, material standards, purchase of new equipment and to capital projects.Inspect and report on BAS equipment conditions and provide input on upgrades of equipment.Provide input and feedback in the development and implementation of the CHEO wide energy conservation program and participates in all CHEO wide sustainability activitiesProvide building automation training and operational support to staff.Assure work area is kept safe and clean.Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to Occupational Health and Safety.Perform other related duties as required.

QUALIFICATIONS:Criminal Record Check (Essential)Candidate must hold a valid National Instrumentation and Control Technician Certificate (Red Seal). (Essential)Minimum of five (5) years and valid qualifications as a National Instrumentation and Control Technician (Red Seal) (Essential)Experience in Hospitals and Healthcare Facilities (Preferred)Demonstrated extensive knowledge of mechanical and HVAC systems. (Preferred)Demonstrated basic computer programming skills for Building Automation Systems. (Preferred)Demonstrated ability to read and interpret construction drawings. (Preferred)Demonstrated mechanically inclined and electronically inclined. (Preferred)Demonstrated computer, office, and word processing skills (Preferred)Demonstrated ability to work with power and hand tools (Preferred)Demonstrated accuracy and attention to detail (Preferred)Demonstrated ability to work in a multi-skilled environment (Preferred)Demonstrated ability to work on inter-disciplinary project teams. (Preferred)Demonstrated good verbal and written communication skills (Preferred)Demonstrated ability to work independently and to prioritize tasks effectively (Preferred)Fluently bilingual in French and English (Preferred)

                                                                                                                                               

* Please note you will be represented by the Ontario Federation Healthcare Workers – Laborers International Union of North America , (OFHCW-LiUNA).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process.  This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at TalentAcquisition@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.    

CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.RÉSUMÉ DES FONCTIONS
 

Entretenir et installer tous les composants de contrôle du système d’automatisation des bâtiments (SAB) à CHEO. Parfois, cela se fait par l’intermédiaire d’un entrepreneur, mais le technicien des contrôles joue un rôle principal dans la conception, la coordination et la mise en œuvre de ce travail. 

Le technicien ou la technicienne des contrôles de CHEO est responsable de l’installation, de la réparation et de l’entretien des systèmes d’instrumentation et des contrôles utilisés pour soutenir les opérations de l’établissement. Il peut s’agir de capteurs, d’actionneurs, de vannes de réglage, de pompes, de ventilateurs d’extraction, de systèmes pneumatiques et d’autres équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) qui sont utilisés pour surveiller et contrôler divers systèmes dans l’établissement. La personne travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe d’entretien pour s’assurer que les systèmes fonctionnent efficacement et en toute sécurité, et elle peut être appelée à dépanner et à régler tout problème qui se présente. Cela comprend les projets au sein des services et les projets d’immobilisations.

Doit être disponible pour faire des heures supplémentaires prévues au calendrier et pour travailler à tour de rôle en dehors des heures de travail normales jusqu’à quatre fois par année.

DESCRIPTION DE POSTE

Assumer un rôle de premier plan dans la surveillance continue des systèmes de contrôle CVC, y compris le dépannage et l’adaptation des horaires dans tous les emplacements de CHEO.Assurer la liaison directe avec les contacts internes et externes.Être responsable du fonctionnement éconergétique des systèmes du bâtiment afin d’assurer l’accès au SAB pour l’entretien.Enquêter et répondre aux problèmes de confort des occupants et aux problèmes de fonctionnement des équipements de CVC.Superviser les diagnostics du système de contrôle pour l’intégrité du fonctionnement du système et le dépannage des dysfonctionnements et fournir des solutions plausibles pour s’assurer que le système fonctionne selon les normes les plus élevées.Préparer les ordres de travaux pour la réparation de l’équipement.Effectuer régulièrement des évaluations électriques et mécaniques de l’équipement existant dans les établissements hospitaliers et inspecter les dispositifs de surveillance des services d’utilité publique.Apporter une contribution technique à la résolution des problèmes d’entretien, aux normes de matériel, à l’achat de nouveaux équipements et aux projets d’immobilisations.Inspecter et faire rapport sur l’état de l’équipement du SAB et fournir des informations sur les mises à niveau de l’équipement.Fournir des données et des commentaires sur l’élaboration et la mise en œuvre du programme de conservation de l’énergie à l’échelle de CHEO et participer à toutes les activités de durabilité à l’échelle de CHEO.Fournir une formation en automatisation des bâtiments et un soutien opérationnel au personnel.S’assurer que l’aire de travail est sécuritaire et propre.Effectuer le travail conformément aux dispositions de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, ainsi qu’à toutes les politiques et procédures de CHEO en matière de santé et de sécurité au travail.Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.

QUALIFICATIONSVérification du casier judiciaire (Essentiel)Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un certificat national valide de technicien ou technicienne en instrumentation et en contrôle (Sceau rouge) (Essentiel)Minimum de 5 ans d’expérience et qualifications nationales valides en tant que technicien ou technicienne en instrumentation et en contrôle (Sceau rouge) (Essentiel)Expérience dans les hôpitaux et les établissements de santé (Préférable)Connaissance approfondie avérée des systèmes mécaniques et des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) (Préférable)Compétences manifestes en informatique pour les systèmes d’automatisation des bâtiments (Préférable)Capacité avérée de lire et d’interpréter les dessins de construction (Préférable)Faire preuve d’un penchant pour la mécanique et l’électronique (Préférable)Compétences manifestes en informatique, en bureautique et en traitement de texte (Préférable)Capacité manifeste de travailler avec des outils électriques et manuels (Préférable)Précision et attention aux détails avérées (Préférable)Capacité manifeste de travailler dans un environnement multi-compétences (Préférable)Capacité manifeste à travailler au sein d’équipes de projet interdisciplinaire (Préférable)Bonne capacité de communication verbale et écrite (Préférable)Capacité manifeste à travailler de manière autonome et à établir la priorité des tâches de manière efficace (Préférable)Parfaitement bilingue en français et en anglais (Préférable)

                                                                                                                                               

* Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 1110.

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet.  Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à TalentAcquisition@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America , (LiUNA).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.