EY est au cœur de la transformation et de la digitalisation de la fonction finance.

 

Les équipes Financial Accounting and Advisory Services (FAAS) d’EY accompagnent les directions financières pour répondre aux grands enjeux de la fonction finance.

Pour cela, EY propose un large éventail de services en matière de transformation de la fonction finance, de pilotage de la performance, de reporting consolidé, d’excellence comptable, de trésorerie, d’optimisation des processus financiers et de contrôle interne, et d’assistance comptable pour les transactions (acquisition, carve out, introduction en bourses, refinancement…).

Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie, de l’industrie aux activités de services.

Les clients sont principalement des groupes français ou internationaux, cotés ou non.

Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes « Changement d’outils finance » nous recherchons des consultants expérimentés H/F dotés d’un solide cursus en comptabilité et systèmes d’information et d’une appétence pour les enjeux liés la conduite de projets complexes portant sur la transformation des directions financières des entreprises.
 
Vos missions 

Intégré à une équipe, vous mettez en œuvre de façon opérationnelle vos savoir-faire et compétences en matière de connaissance des organisation comptables et de contrôle de gestion au service conduite de projet de changement d’outils finance (ERP, SI comptables). Vous encadrez et accompagnez nos collaborateurs dans l’accomplissement de missions variées telles que :

Etablir un diagnostic sur les besoins et enjeux de refonte des outils de nos clients ; Intervenir sur des missions de refontes de processus comptables, d’outils de consolidation ou de reporting financier ; Accompagner les Directions Financières dans l’expression des besoins sur les évolutions souhaitées (comptabilité tiers/ générale, clôture comptable, contrôle de gestion, processus P to P/ Order to Cash…) ; Rédaction des besoins fonctionnels et dialogue avec la DSI/ intégrateur ; Définition des critères de choix des outils (opportunités/ risques, optimisation des solutions en standard) ; Assister/piloter la réalisation de projets (comité de pilotage, mesure d’avancement, conduite du changement) ; Faire évoluer le projet vers une cible (mesure d’impact, hiérarchie des priorités, définir les besoins de spécifiques…) ; Recetter les solutions (jeu de tests d’intégration, passage la conception détaillée, plan de déploiement) ; Accompagner et former les utilisateurs (expressions de besoins, formation…) ; Participer à  la migration de l’existant (données, tables, référentiels) ; Travailler dans des équipes multidisciplinaires sur des grands projets.

 

Opérationnellement, vous serez en charge de la réalisation des missions en lien étroit avec l’associé dirigeant la mission. Selon votre degré de séniorité, vous serez impliqué dans l'animation de la solution, dans son développement commercial et lors des présentations aux clients. L'expérience accumulée au fil des missions ainsi que le programme de formation suivi vous permettront de progresser et d’évoluer au sein du cabinet. 

 

Votre profil

H/F, Diplômé d’école de commerce, école d’ingénieur ou universitaire Master 2 en finance d’entreprise, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 7 ans acquise au sein d’un cabinet de conseil complétée ou non d’une expérience en finance d’entreprise ; expérience au cours de laquelle vous aurez démontré votre maîtrise un des ERP classiques du marché (SAP / D365 / Oracle…) ainsi qu’une bonne compréhension des processus comptables et financiers (Gestion multi-normes IFRS / local GAAP, processus de clôture comptable, déclarations légales/fiscales…) ; Doté d’une excellent relationnel, vous savez allier le sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et méthode. Curieux, dynamique, autonome vous faites preuve d’esprit d’équipe et de leadership. Vous maitrisez particulièrement les outils informatiques ; Ce poste nécessite une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

 

Pourquoi pas vous ?

Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et développer vos compétences techniques, financières et manageriales. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagné tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.

 

Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?

Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies / engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

 

À propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.

 

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.