Line of Service

Advisory

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Advisory - People and Organisation

Management Level

Senior Associate

Job Description & Summary

Les équipes Workforce de PwC accompagnent leurs clients autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.  
 

Dans le secteur de l’industrie, les transformations les plus complexes portent sur les activités cœurs de nos clients, telles que le développement de produits au sein de la R&D, les achats industriels, la Supply Chain, la production au sein des opérations ou encore les services et la relation clients. 

 

Pour les équipes workforce de PwC, réussir ces transformations stratégiques avec nos clients nécessite de combiner la connaissance des métiers et l’expertise technique associée, ainsi que l’apport de démarches spécifiques d'engagement, que ce soit pour définir et implémenter une nouvelle organisation, pour transformer les processus et pratiques dans une logique de performance, pour intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur des pratiques quotidiennes, ou encore pour porter la transformation digitale au cœur des métiers. 

  

Parce que les enjeux de nos clients sont continuellement renouvelés, nos équipes s’appuient sur le réseau mondial de PwC et sur les innovations technologiques pour concevoir et mettre en œuvre au service de nos clients - grands groupes internationaux - des approches différenciantes de transformation par l’humain. 

       

Ce que vous pouvez attendre de la mission :  

Conduire avec nos clients leurs transformations en agissant simultanément sur les dimensions métiers et le volet humain de celles-ci. 

Accompagner l’évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion...). 

Réussir la mise en œuvre d’une nouvelle organisation en mettant l’humain au cœur de la stratégie. 

Faire évoluer les modes de travail ou les pratiques managériales au quotidien pour plus d’efficacité et en assurant l’engagement et le développement des collaborateurs. 

Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement. 

 

Ce que nous attendons de vous : 

Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire. 

Vous avez une appétence pour l’industrie et un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises. 

Vous êtes jeune diplômé ou avez une première expérience professionnelle en tant qu’opérationnel ou dans la transformation des entreprises. 

Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluridisciplinaires, dans des contextes internationaux. 

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …). 

Vous avez un très bon niveau d’anglais. 

Ces avantages que nous vous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité 

Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
 

Développement 

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’anciennetéProgramme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande 
 

Engagement 

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétalPass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé/Bien-être 

Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… 

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Business Analysis, Change Impact Analysis, Change Management, Communication, Communications Management, Communications Planning, Communications Strategy, Corporate Communications, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Engagement Strategies, Human Capital Initiatives, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity, Issue Management, Learning Agility, Optimism, Organizational Behavior {+ 13 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Yes

Government Clearance Required?

No

Job Posting End Date