Le rôle

Strategic Risk Consulting (SRC) fait partie de la division plus large de WTW Risk & Analytics qui propose une approche intégrée de la gestion des risques dans des environnements commerciaux complexes. SRC est une équipe diversifiée avec une empreinte mondiale et comprend des actuaires, des ingénieurs, des modélisateurs de catastrophes naturelles et des spécialistes de la gestion des risques d'entreprise. SRC aide les entreprises à identifier, quantifier et optimiser leurs risques majeurs, et à relier les décisions de gestion des risques aux objectifs de performance financière de l'entreprise.

Travaillant au sein de cette équipe mondiale en croissance rapide de plus de 100 consultants en risques, ce rôle consistera à fournir des conseils d'optimisation d'assurance basés sur des modèles actuariels et d'optimisation captive à un large éventail d'entreprises clientes, principalement en France, mais également à soutenir les clients dans le monde entier si nécessaire.

Vous aurez soif d'approfondir et d'élargir vos capacités de modélisation actuarielle et vous aurez à la fois les capacités d'innovation et de résolution de problèmes qui sont régulièrement nécessaires pour développer des modèles sur mesure et souvent complexes pour nos clients.

Il s'agit d'un rôle en contact direct avec le client et, par conséquent, une forte capacité à vulgariser et à communiquer des concepts et des résultats complexes à des clients externes et internes est essentielle.

Pour le candidat retenu, ce rôle offre une opportunité stimulante d'étendre vos capacités existantes et de développer vos compétences techniques, en gestion de projet et en contact avec les clients. Le rôle comprend une dimension de développement commerciale et de gestion managériale.

Le candidat retenu recevra une formation et un soutien aux études au sein d'une équipe stimulante et multidisciplinaire d'actuaires et d'autres professionnels du risque afin de développer ses compétences techniques, commerciales et de gestion.

Rattaché au Directeur du Pôle, Strategic Risk Consulting France (Risk & Analytics), vos principales missions sont les suivantes :

 

Responsabilités techniques :

Tarification et optimisation Non-Vie : 

Aider les clients à optimiser leur stratégie d'assurance en s'assurant que la tarification soit en phase avec les niveaux de risque transféré au marché de l’assurance. Construire des modèles prospectifs de prévision des pertes actuarielles pour les entreprises de toutes les zones géographiques et de tous les secteurs. Produire des recommandations stratégiques basées sur les résultats du modèle pour aider les clients à gérer leurs risques plus efficacement. Participation, réalisation et pilotage de missions de conseil en financement des risques (captive, restructuration de programmes,…) : diagnostic, qualification/quantification, élaboration de solutions et recommandations Production de rapports et d’outils d’aide à la décision à destination de directions des assurances et directions générales : rapports sur les résultats obtenus, outil d’aide à la décision, proposition de préconisations éventuelles, mise en place et négociation, suivi d’efficacité, mise en place de procédures de contrôle…

Capitalisation et Solvabilité II :

Fournir une vision objective de la rentabilité et de la solidité financière des captives d’assurance / réassurances ou d’autres solutions d’auto-assurances. Contribuer activement à la fonction actuarielle des captives et revoir périodiquement leurs exigences de capital de solvabilité (SCR) et leurs provisions techniques (TP). Aider à développer des hypothèses et à les remettre en question si nécessaire, afin d'assurer un cadre de gestion des risques solide. Soutenir la conformité continue aux réglementations et l'achèvement en temps opportun des déclarations réglementaires dans un certain nombre de domiciles

Provisionnement non-vie :

Travailler en collaboration avec des collègues pour produire une analyse actuarielle des provisions pour nos entreprises clientes et/ou de leurs captives d'assurances. Rédiger les livrables/rapports clients dans un style clair, concis et approprié.

Outre les activités décrites ci-dessus, le candidat retenu devra également participer à des projets ad hoc qui pourraient inclure, mais sans s'y limiter

Modélisation sur mesure. Développement d'outils de modélisation. Aider aux présentations des clients et aux appels d’offres courtage et/ou conseils Recherche de nouveaux prospects et de marchés. Projets ERM

Responsabilités commerciales 

Participation au développement de Risk & Analytics en France en collaboration avec l’ensemble des ressources de WTW Participation au développement des revenus des clients au sein de votre portefeuille. Participation au développement de la bonne synergie du pôle Actuariat avec le reste des équipes Risk & Analytics en France à l’international (Actuariat, Expertise Financière, Nat Cat, Climat, Ingénierie, etc.)  Représenter WTW lors des réunions avec les clients et prospects Contribution matérielle à la relation avec plus d'un client majeur Contribution significative au développement de nouveaux produits Contribution significative au développement de nouveaux revenus Examiner les données des clients et effectuer une analyse exploratoire des données

Les exigences

Issu d’une formation de niveau bac + 5 (Actuaire), vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant qu’actuaire en compagnie ou consultant actuariat ; Actuaire qualifié au sein d'une association actuarielle reconnue en France. Une accréditation luxembourgeoise est un plus ;  Vous possédez une solide connaissance du monde de l’entreprise, aussi bien sur les aspects financiers, fiscaux que juridiques ; Votre excellent relationnel, force de conviction et vos capacités d’écoute et de conseil vous permettront de s’adapter rapidement à votre nouvel environnement de travail ; Vous maitrisez les logiciels de programmation VBA, R, R/R Shiny, Power BI, RADAR, Igloo et ResQ et la maitrise de Python est un plus ; Excellentes compétences MS Office ; Solides compétences en communication ; Un esprit d'équipe naturel et prêt à faire tout ce qu'il faut pour fournir des services de haute qualité à nos clients, dans les temps ; Vous avez un anglais courant. La maitrise d’une autre langue est un atout.

Le processus de candidature

Entretien téléphonique avec le/la chargée de recrutement. Entretien avec le/la manager. Entretien avec N+1 ou une personne de l’équipe.

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com