Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Stellenbeschreibung

Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten:

Beratung aller Unternehmensbereiche und Managementebenen zu strafrechtlichen ThemenBeratung zu Reaktionsmöglichkeiten des Unternehmens auf strafrechtsrelevantes VerhaltenSteuerung des Hinweisgebersystems und FallmanagementsBeratung der untersuchenden Einheiten bei strafrechtlichen FragestellungenAufbau eines weltweiten Netzwerkes und Unterstützung des Compliance Teams und anderer Funktionen in allen RegionenFortwährende Verbesserung des Compliance Management Systems im Hinblick auf strafrechtliche ThemenAktive Mitwirkung an weltweiten Compliance-Initiativen wie z.B. Trainings, Kommunikation und IntegritätskulturAktives Mitwirken bei der kontinuierlichen Analyse von strafrechtlichen Compliance-Risiken, insbesondere durch Monitoring interner Kontrollmechanismen zur frühzeitigen Erkennung von Compliance-Problemen in Abstimmung mit anderen Compliance-relevanten FunktionenSteuerung von Lessons-learned ProjektenAktive Mitwirkung bei der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von Richtlinien, Handbüchern, Programmen und StandardsAktiver Beitrag zum Umgang mit DurchsuchungenEntwicklung von Inhalten für strafrechtliche Schulungen und andere Präventivmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Compliance FunktionenDurchführung von strafrechtlichen SchulungenAktives Verfolgen von regulatorischen Änderungen, Best Practices, Branchen- und Compliance-Trends

QualifikationenAbgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance und/oder Strafrecht in einem international tätigen Unternehmen, einer Anwaltskanzlei oder einer WirtschaftsprüfungsgesellschaftSicherer Umgang mit MS-OfficeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie zusätzliche Sprachkenntnisse wünschenswertAusgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und eine starke Teamplayer-MentalitätSelbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte interkulturelle Kompetenz

 

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.

Sie möchten mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Hier finden Sie weitere Infos.

 

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!