部門：LC本部コンプライアンス部レポートライン:リーガル&コンプライアンス本部長


役割についてSiemens Healthineers日本におけるコンプライアンスの法令・規則及び社内規則（Data Privacyを含む）の遵守・徹底を、トレーニング、承認審査その他の方法により業務遂行し、Siemen Healthineers の企業価値を高める。

職務内容関係法令・規則及びDirectiveに基づいたコンプライアンス業務全般を主導し、必要な審査・評価業務（SpoDoM、BPCツール等）各種トレーニングの実施、その他の案件業務を遂行し、管理する。コンプライアンスに関わる各種調査事案を遂行し、関係部門との連携・調整をはかる。Data Privacyの保護・管理体制の維持・強化に必要となる各種トレーニング、評価業務、調査業務を主導する。コンプライアンスに関する法令・規則（Data Privacyを含む）の調査及び実務への適用を行う。HQのコンプライアンス部門、Data Privacy部門等関係する本社Functionとの間で必要な報告、相談、協議等を遂行する。公取協・JIRA等社外団体における委員会委員その他の活動への従事コンプライアンス業務に関してLC本部長を補佐する
必要な経験・スキル：
コンプライアンスに関連する法規・社内規程（含、Directives）を習熟し、これらのルールを審査案件・調査事案等に適用する能力と意欲を有する。Siemens Healthineers日本における手続き業務（各種申請、審査等）、業務オペレーションの手続き、ITツールを利用した業務遂行などの経験があること（目安５年以上）Business Conduct Guideline、Global Compliance規程等に基づいて公正な判断と実行を進める高いIntegrityの持ち主であることLC本部における連携、及び関係する他部門との調整・連携を図ることができるチームワークに資質を有している
歓迎するスキル・経験公取協の規約インストラクタ―の資格保有者（または資格取得のための規約の学習を行う意欲が者）コンプライアンス業務の経験者
日本語：【ネイティブレベル】
英語：【ビジネスレベル（中上級）】業務上の交渉や議論を効果的に行うことができる。

ご応募の際は、日本語の職務経歴書、英文レジュメをポータルにご提出ください。
【雇用形態】正社員 【勤務区分】在宅 ※月3～5日出社の可能性あり 【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】6か月（条件変更無） 【就業場所】本社【就業場所変更の範囲】会社の定める部署および場所 【就業時間】管理監督者として自己の裁量により勤務する（標準勤務時間9：00～18：00、フレックスタイム制・コアタイムなし） 【休憩時間】基本休憩時間12:00～13:00 【賃金】想定年収 1000万円～1500万円（経験・スキルに基づき決定） 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年1回（12月） 【加入保険】雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 【休日・休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー(5/1)、年末年始 (12/29-1/4)、年次有給休暇、夏季休暇(6日)、子の看護休暇、介護休暇、保存休暇、ボランティア休暇(5日)、リフレッシュ特別休暇など 【福利厚生】ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、前払い退職金/確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、福利厚生補助、乳がん検査補助、社内クラブ活動、提携保育園（本社ビル内） 【人事制度】フレックスタイム制、社内公募制度、在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【募集者の氏名】シーメンスヘルスケア株式会社



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