Requisition ID: req57196 Job Title: Clinical Psychologist Officer Sector: Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Ipiales, Colombia Work Arrangement: Job Description CONTEXTO El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores emergencias humanitarias del mundo y ayuda a las personas afectadas por crisis humanitarias, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y reconstruir sus vidas. Fundada en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 50 países para generar un impacto duradero al brindar atención médica, ayudar a los niños a aprender y empoderar a las personas y comunidades para que sean autosuficientes, siempre buscando abordar las desigualdades que enfrentan las mujeres y las niñas. La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. A la fecha, el IRC ha atendido a 576.699 personas en estos países. ALCANCE DEL TRABAJO: El o la psicóloga que se desempeña dentro del Comité Internacional de Rescate, deberá atender personas en tránsito de diferentes nacionalidades y/o en situación de vulnerabilidad, como sobrevivientes de Violencia Basada en Genero, Hombres solos, desplazados y víctimas del conflicto, brindando atención psicológica individual y/o grupal de acuerdo con la necesidad y ateniéndose a los más altos estándares tanto éticos como profesionales y científicos en la materia. Utilizando técnicas cuya efectividad haya sido probada para el tipo de población y contexto a quien va dirigido el servicio. Así mismo, también debe tener una alta capacidad de empatía y sentido de colaboración para trabajar en equipo con sus colegas de programa en la planeación, ejecución y reporte de actividades conjuntas, así como tener una actitud colaborativa hacia las demás actividades propias del programa de salud mental. Objetivos del cargo: + Brindar apoyo psicosocial individual y grupal y atender de manera directa a personas en tránsito o en situación de vulnerabilidad, incluyendo sobrevivientes de violencia basada en género, hombres solos, desplazados y víctimas del conflicto, garantizando un servicio adaptado a las necesidades específicas de cada persona. + Derivar a quienes necesiten atención individual, garantizando el seguimiento de los casos según corresponda. + Desarrollar actividades de focalización, identificación, remisión y orientación para activación de ruta en caso de que sea necesario. + Brindar primeros auxilios psicológicos. RESPONSABILIDADES: + Adherirse a las mejores prácticas reconocidas internacionalmente para las intervenciones psicológicas basadas en la evidencia y la gestión de los clientes con problemas de salud mental. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los clientes y respetar sus decisiones. + Evaluar las necesidades del cliente o clienta y las quejas que presenta y desarrollar un plan de atención basado en esas necesidades, incluyendo la derivación a otros servicios. + Proporcionar asesoramiento psicológico individual, culturalmente adecuado, a la población de riesgo, incluidos, entre otros, los supervivientes de la tortura, los solicitantes de asilo y los menores no acompañados. + Llevar a cabo sesiones de seguimiento según sea necesario y decidir con el cliente cuándo cerrar el caso. + Identificar las preocupaciones relacionadas con los protocolos de derivación y los princiios rectores de la violencia de género y la protección de los niños, y apoyar su cumplimiento, y plantear estas preocupaciones al gerente de MHPSS. + Mantener una relación de trabajo eficaz y una comunicación regular con el equipo de trabajo y el gestor de casos en el mismo proyecto, así como las partes interesadas pertinentes, incluidas las organizaciones de referencia, los grupos comunitarios y otros socios de ejecución. + Completar los informes diarios de los casos y la recopilación de datos de acuerdo con la orientación del Asesor Técnico de Salud Mental. + Colaborar estrechamente con el equipo para garantizar la derivación adecuada de los clientes a otros servicios (de protección, médicos, jurídicos). + Respeto irrestricto a los derechos de las personas que asistan a cualquiera de los servicios que provee el servicio de psicología de IRC. + Colocar al paciente y a su atención como prioridad. + Aplicar técnicas y teorías de corte científico, basadas en evidencias y que protejan la dignidad y los derechos de las personas que asistan a cualquiera de los servicios de SMAPS de IRC. + Aplicar Primeros Auxilios Psicológicos cuando la condición emocional de la persona lo amerite. + Proporcionar información a los grupos destinatarios sobre los servicios multisectoriales disponibles y los medios de acceso. + Participar en las formaciones técnicas proporcionadas por el IRC y en las sesiones continuas de apoyo a las habilidades técnicas. + Apoyar la realización de las actividades de intervención psicoeducativa. + Difundir los servicios de SMAPS cuando exista oportunidad. + Realizar un análisis de la situación para identificar y evaluar las necesidades de SMAPS en las zonas de intervención + Proporcionar consultas especializadas de salud mental y apoyo psicosocial a personas con necesidades específicas, incluidos los supervivientes de la violencia de género. + Realizar las remisiones que den lugar a entidades externas (según aplique), así como de manera interna a los demás programas de IRC, según corresponda, realizando seguimiento a la efectividad + Otras actividades requeridas por la coordinación, gerencia o equipo de salud. RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: + Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Procurar el cuidado integral de su salud. + Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. + Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. + Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa. + Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. + Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. + Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. + Participar en la construcción y ejecución de planes de acción. + Promover la comprensión de la política en los trabajadores. + Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. + Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. + Participar en las inspecciones de seguridad. RESPONSABILIDADES EN SST PARA CARGOS DE SUPERVISIÓN + Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos. + Participar en la construcción y ejecución de planes de acción. + Promover la comprensión de la política en los trabajadores. + Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo. + Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. + Participar en las inspecciones de seguridad. Qualifications REQUISITOS: + Profesional en Psicología + El o la candidata calificado debe tener un grado en Psicología con experiencia conocimientos en el área psicosocial de más de 2 años + Conocimiento sobre el área clínica y psicoterapéutica indispensable + Experiencia profesional proporcionando intervenciones psicológicas a poblaciones en movimiento, incluyendo, pero no limitándose a los supervivientes de la tortura y/o la violencia sexual.Conocimiento y experiencia en el uso de normas y directrices interinstitucionales establecidas en SMAPS, como las Directrices del IASC sobre Salud Mental y Apoyo Psicosocial en Situaciones de Emergencia + Experiencia en contextos de emergencia humanitarias. + Experiencia en la redacción de informes + Buenos conocimientos informáticos como: MS Word, Excel, PowerPoint. + Conocimiento de diferentes técnicas terapéuticas culturalmente relevantes + Experiencia en la realización de evaluaciones, en el uso de herramientas de detección y en la creación de planes de atención individual para clientes que buscan servicios de salud mental + Capacidad para llevar a cabo sesiones de asesoramiento a través de intérpretes/mediadores culturales, siempre que sea necesario. + Amplio conocimiento en la perspectiva de género, interseccionalidad e interculturalidad + Experiencia de al menos un año en organizaciones del sector humanitario o en organizaciones no gubernamentales. + Experiencia en trabajo colectivo y abordaje psicosocial con comunidades vulnerables, entre ellas migrantes. + Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes y la información suministrada por los usuarios. + Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipos + Fuerte capacidad para mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión y trabajar en un entorno difícil. AMBIENTE DE TRABAJO: + Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en Cúcuta, Colombia. ESTÁNDARES: Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contrala explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias Igualdad de género:IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador:IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.