À propos de Teva Ensemble, nous avons pour mission d’améliorer la santé et d’aider des millions de personnes dans le monde à vivre en meilleure santé. C’est une mission qui lie nos collaborateurs dans près de 60 pays avec une diversité riche et variée de cultures et de profils. Travailler pour Teva, c'est travailler avec le leader mondial de médicaments génériques dont un grand nombre de produits figurent sur la liste des médicaments essentiels de l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé). Aujourd’hui, 200 millions de personnes dans le monde prennent chaque jour un de nos médicaments. Un chiffre impressionnant, qui nous invite à nous dépasser continuellement afin d’avoir un impact positif sur la santé et continuer à faire la différence. C’est pour remplir cette mission, que nous sommes aussi à la recherche de nouveaux talents.Pour quelle opportunité

Rejoignez Teva en France en tant que Chef de Projet Marketing Direct - Salesforce Marketing Cloud. Dans ce poste vous participez à la stratégie de communication directe et digitale auprès des professionnels de santé.

Votre journée type Assurer la création, développement et l’envoi des campagnes emails à destination des professionnels de santé.  Planifier les campagnes avec les équipes transverses (Marketing, Communication, Terrain, et Stratégie Client)  Suivi d’un planning des campagnes, suivi des processus de validation et libération de nos campagnes (Système PromoMatt)  Respect des délais d’envoi des campagnes  Assurer la création des campagnes en s’appuyant sur la réception des briefs des équipes citées ci-dessus Update de template existant   Code HTML Création à partir d’un brief PPT   Création de CloudPage associées à la campagne  Définir les audiences et gérer les Data Extensions présentes dans Marketing Cloud  Ciblage   Planification des envois des campagnes   Création d’automation et co-construction des automations complexes avec les équipes internationales  Relance à J+X   Bouton call to action en lien avec nos systèmes CRM ou renvoi vers des cloudpages  Définition et suivi de parcours clients multicanaux (planification des interactions reliées à une campagne)  Analyse des campagnes envoyées  Taux d’ouverture par cible  Taux de clic par cible   Chiffre d'Affaires (CA) généré par cible et par catégorie produit sur des campagnes de prise de commandes via Cloud Page   Performance des campagnes et recommandations pour les prochaines  Maintien de la qualité de nos données et enrichissement de notre plateforme SFMC  Réunion de suivi sur les évolutions de notre plateforme SFMC avec les équipes internationales   Organisation et gestion des campagnes emails avec des prestataires externes  Envoi du brief, relation avec les prestataires sur les besoins, réception et validation des BAT, confirmation des audiences, envoies et demandes des KPIs des campagnes  Votre expérience et vos qualifications Formation BAC + 4/5 digitale, diplome idéalement obtenu dans une école de commerce ou d'ingénieur  Expérience minimum requise de quelques années en tant que Chef de projet Emailing, parcours clients, CRM et/ou Marketing Direct Bonne connaissances et excellente utilisation powerpoint (PPT) et Excel  Savoir et usage régulier des outils Photoshop, Illustrator et/ ou InDesign  Anglais professionnel écrit et parlé Supérieur hiérarchique

Directeur Digital & Stratégie Client

Vous travaillez déjà @TEVA

Si vous êtes un employé de TEVA, veuillez postuler en utilisant le site de carièrre interne disponible sur ""Employee Central"". Ce faisant, votre demande sera traitée en priorité. Vous pourrez également voir les opportunités destinées exclusivement aux employés de TEVA. Utilisez le lien suivant pour rechercher et postuler: Internal Career Site

* Le site de carièrre interne est disponible également depuis votre réseau domestique. Si vous rencontrez des difficultés pour accéder à votre compte EC, veuillez contacter votre partenaire HR/IT.

Teva’s Equal Employment Opportunity Commitment Teva Pharmaceuticals è impegnata a garantire pari opportunità nel mondo del lavoro. La politica globale di Teva prevede che le pari opportunità di impiego siano fornite indipendentemente da età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizione medica, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, origine, origine nazionale o etnica o qualsiasi altra stato legalmente riconosciuto che ha diritto alla protezione ai sensi delle leggi applicabili.