Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

 

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous mettrez à profit vos compétences et expérience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilités et mettre en œuvre des procédures d’audit complexes dans un large éventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la nôtre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi à long terme ou si vous avez le désir d’explorer d’autres secteurs.

 

La possibilité

 

Nous recherchons des joueurs d'équipe qui supportent leurs collègues à atteindre leurs objectifs tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur développement.

Vos principales responsabilités

À titre de chef d’équipe Senior, Certification, vous fournirez des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

 

Compétences et qualités pour réussir

Générer de nouvelles opportunités commerciales en développant des idées et des solutions pour développer la pratique. Développer/maintenir de solides relations de travail à long terme avec les principaux décideurs internes et externes tout au long de l'année pour communiquer la valeur et les informer de l'étendue des services de l'entreprise. Fournir des conseils/expertise et participer à la réalisation de procédures d'audit avec nos clients, en se concentrant notamment sur des questions complexes et/ou spécialisées. Collaborer pour planifier les objectifs et déterminer une stratégie d'audit qui aborde les risques de manière appropriée. Établir les attentes de la valeur à livrer. Surveiller avec succès l'équipe de mission par rapport au budget et modifier si nécessaire. Identifier/communiquer les tendances, les développements et les principaux moteurs de performance pertinents pour le client. Démontrer une compréhension approfondie de l'industrie et du marché du client. Développer les gens en encourageant les individus à penser par eux-mêmes et à assumer la responsabilité de leurs contributions à l'équipe. Déléguer avec succès à tous les niveaux du personnel. Mener des évaluations de performance, servir de leader et de mentor positif et contribuer à la rétroaction/formation sur les performances. Surveiller les progrès de l'équipe de mission par rapport au plan et le modifier si nécessaire. Atteindre la croissance en comprenant EY et ses gammes de services et en évaluant/présentant activement des moyens d'appliquer les connaissances et les services.

 

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :

Un diplôme de premier cycle ou un diplôme d'études supérieures avec un minimum de 8 à 10 ans d'expérience de travail connexe Détenir un titre canadien de CPA, CA ou posséder un titre de CPA réciproque Présence professionnelle avec la capacité d'établir rapidement une crédibilité personnelle et de démontrer son expertise. Capacité à adopter une approche pragmatique des problèmes qui sous-tendent les relations avec les clients tout en démontrant et en faisant vivre les valeurs du cabinet Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership 

 

Idéalement, vous avez aussi :

une aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe et où les choses évoluent rapidement.

 

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui soutiennent leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en tenant compte de leur propre charge de travail et de leur perfectionnement. Si vous avez l’assurance pour vous exprimer et influencer une équipe qui prête main-forte à de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.

Les avantages de travailler chez EY

 

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens – qui s’articule autour d’équipes hautement performantes – où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.

 

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider des avantages qui vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société pour que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :

du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur; de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière; de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.

 

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

 

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.

 

S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.

 

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.