Envie de concevoir l'avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Chargée d’équipe ou Chargé d’équipe en Infrastructures de transport.

EXP détient une grande expérience dans le domaine du transport. Entre autres, nous mettons à profit notre expertise au service de clients. De plus, notre stratégie qui mise sur l’excellence et le leadership nous motive à nous propulser toujours plus haut, grâce à des projets qui allient la créativité et l’innovation. Nos réalisations offrent une perspective excitante aux personnes qui carburent aux défis hors du commun.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe d’infrastructures de transport. Vous travaillerez depuis notre bureau de Québec et aurez notamment l’occasion de contribuer aux projets pour d’important donneur d’ouvrage tels que le ministère des Transports du Québec et les villes de la région.  Vous ferez de la gestion de personnel et la coordination technique en collaboration avec notre directeur en infrastructures de transport.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Gestion des opérations :

Communiquer efficacement la vision et les valeurs de l’entreprise à toute son équipe; S’assurer que les règles et politiques de l'entreprise soient respectées et participe à l’élaboration; Implanter des solutions lors d’un manquement; Préparer des offres de service;

Gestion des activités quotidiennes de l’équipe;

S’assurer que le taux d’utilisation rencontre les objectifs de concert avec la charge de travail; Gérer les priorités et s’assurer de la tenue de réunions de coordination efficaces en vue de la planification des activités; Transmettre efficacement aux employés les informations utiles à la réalisation de leur travail; Surveiller la qualité et la conformité du travail effectué; Autoriser les absences, les congés, les vacances, les heures supplémentaires, les déplacements, et autres tâches connexes; Réviser et approuver les feuilles de temps du personnel que vous supervisez;   Créer un climat de travail harmonieux qui favorise la mobilisation des employés; Établir les objectifs de performance et chapeauter le processus d’évaluation de rendement pour les membres de son équipe; Faire des recommandations au Directeur lors du processus de révision salariale; Effectuer des rencontres régulières avec le personnel sous sa charge; Établir conjointement avec le Directeur les besoins de main-d’œuvre et participer aux entrevues de sélection en collaboration avec celui-ci; Faire les démarches pour fournir à ses employés un environnement de travail adéquat et les équipements et outils de travail nécessaires; Participer au développement professionnel des membres de son équipe soit en agissant à titre de personne-ressource ou en faisant des recommandations de formations; S’assurer de l’application des pratiques éthiques et professionnelles par les membres de son équipe; S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité pour son équipe et d’initier des actions préventives;

 Gestion de projets :

Agir en tant que « Chargée de projet » ou « Chargé de projet » pour des projets particuliers exigeant une expertise spécifique avec toutes les responsabilités qui y sont associées; Rédiger des rapports techniques spécifiques; Assurer le respect des processus de contrôle de qualité établi en collaboration avec le directeur.

Développement des affaires :

Développer, maintenir et entretenir de bonnes relations avec les clients internes et externes; Assurer à la demande de son Directeur une présence dans le milieu et prendre part au développement des affaires.

 

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

Vous êtes en mesure de préparer ou contribuer à la préparation d’offre de services; Vous êtes organisée et rassembleur; Vous avez à cœur le succès de l’équipe et de l’entreprise; Avoir un baccalauréat en génie civil; Vous avez au moins 10 ans d’expérience professionnelle en infrastructures de transport; Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur; Maitrise avancée de l’anglais exigée. Vous pourrez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, aux États-Unis et sur nos projets à l’international, en anglais à l’oral comme à l’écrit.
 

EXP subscribes to the Workplace Equity Program. Applications from women, members of visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities are encouraged. Persons with disabilities can obtain accommodation for the selection process by contacting us at the following email address: hrsupport@exp.com.