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Chez Baker Hughes, notre objectif est clair. Nous faisons progresser l'énergie en la rendant plus sûre, plus propre et plus efficace pour les personnes et la planète.

Collaborez avec les meilleur(e)s

En tant que Chargé(e) du chiffrage et des devis (F/H) pour les pièces de rechange et accouplements, vous serez en charge de l’analyse des données transmises par les clients afin de construire une proposition technique et commerciale. Celle-ci devra répondre aux exigences en vigueur et permettre une mise en production en respectant couts, délais et qualité.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

Evaluer les risques commerciaux et légaux liés à chacun des projets et proposer des solutions afin de les atténuer

Travailler en collaboration avec les commerciaux afin d’établir les niveaux de prix à appliquer en fonction du marché, de l’application du matériel et de la concurrence.

Établir le budget à l’aide des outils de chiffrage disponibles et au travers de consultations auprès de fournisseurs/sous-traitants si nécessaire

Réaliser la première offre technico-commerciale et participer ensuite activement aux discussions techniques, commerciales et/ou légales avec le client faisant l’objet de propositions débouchant sur de nouvelles révisions d’offres

Respecter le DOA (Delegation Of Authority) et obtenir les approbations éventuellement requises au travers de l’outil CRM (Customer Relationship Management)

Alimentez votre passion

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

Avoir a minima un Bac +2 dans un domaine technique.

Démontrer un fort intérêt pour la technique

Être capable de lire, analyser, commenter des plans techniques, des spécifications techniques ou cahier des charges clients

Être force de propositions afin de pouvoir guider/orienter le client dans ses choix

Être capable de travailler en équipe

Avoir de solides compétences en communication orale et écrite

Être rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)

Avoir a minima un niveau intermédiaire en anglais

Travailler avec nous

Nos collaborateurs(trice)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tou(te)s sont engagé(e)s et capables d'apporter leur véritable identité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux pour faire ressortir le meilleur de chacun(e).

Nous travaillons pour vous

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à récompenser celles et ceux qui adoptent le changement avec un ensemble qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.