Country France City COURBEVOIE Workplace location COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) Domain Human Resources Type of contract Regular position Experience Minimum 6 years Context & Environment

En tant que Chargé(e) Évaluation des Postes, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation des postes pour la branches Exploration & Production. Le poste a une dimension stratégique car le niveau de poste (NP) est à la base de la structure de l'organisation, de la gestion de la mobilité géographique et fonctionnelle, et de l'analyse des rémunérations.

Activities

Vos responsabilités incluront :
 Garantir la cohérence de l’évaluation des postes et des niveaux de postes en utilisant la méthode d’évaluation en vigueur (méthode HAY).

Collaborer avec les RH et les managers des entités et des filiales pour anticiper leurs besoins d’évaluation de postes et échanger sur le design de leur organisation.Organiser et animer les comités d’évaluation, évaluer les postes présentés par les managers, et communiquer les résultats aux RH et aux managers.Effectuer des études métiers et des analyses pour assurer la cohérence des niveaux de postes de la branche.Organiser la formation et la diffusion des politiques, pratiques et outils du Groupe et de la branche en matière d’évaluation des postes.

 

Les plus du poste

Vision globale : Ce poste vous offrira une vision globale des organisations de l'EP et de ses différents métiers.Interactions variées : La transversalité du rôle vous permettra d’interagir avec de nombreux acteurs RH et opérationnels, en France et à l’international.Équipe internationale : Vous serez membre d’une équipe très internationale.Projet phare : Vous participerez à la mise en place d’un projet phare de remise à plat d’évaluation des postes afin de répondre aux objectifs de la transparence et équité.Développement de carrière : Vous développerez une expertise vous permettant d’évoluer vers des postes de C&B / rémunération. Candidate Profile

Pour ce poste, nous recherchons un.e candidat.e ayant une formation de niveau Bac+5, de préférence en Ressources Humaines ou en École de commerce. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 8 ans, avec une bonne connaissance des métiers de l'Exploration Production. Une expérience en design organisationnel serait un atout supplémentaire.

Nous valorisons les qualités d'organisation et de rigueur, ainsi que des compétences analytiques solides. Un bon relationnel, un sens du service client développé et une curiosité pour comprendre divers métiers et organisations sont essentiels. Vous maîtrisez l'anglais et le français à un niveau professionnel. Enfin, une bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques sont indispensables à ce poste.

Additional Information TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers.