Category Lead/ 事業部長, JP Retail Hardlines/ ハードライン事業本部
Amazon.com
このポジションは、Amazon.co.jpハードライン事業本部におけるBATHS [BISS (Business Industrial & Scientific Supplies), Automotive, Toys, Home-Improvement, Sports]の中の特定事業部の事業責任者です。バイイング（仕入れ・販売）、インストックマネジメント（発注・在庫管理）、ウェブサイトマーケティングなどカテゴリーのビジネスに関わる幅広い領域に対して責任を持ち、カテゴリー全体の短期・中長期の戦略を立案します。アクションプランの立案・実行のみならず、P/Lの目標達成に責任を持ち、さらにB/Sに加えてキャッシュフローを最大化することが求められます。お客様の満足度向上を目指して常に革新的なアイデアを創出し、米国本社他、海外法人のベストプラクティスを取り入れるなど、地域や職域を越えた積極的なアクションとコミュニケーションをとることが求められます。事業責任者として、これらの業務を迅速かつダイナミックに推進するため、人材の採用・育成を含む組織構築・運営責任を担っていただきます。
職務内容詳細
1． バイイング（仕入れ・販売）業務
バイイング業務を統括し、売上および利益の最大化を図ります。
1)取引先のマネジメント： 商品仕入れ・販売業務を統括し、取引先との関係・パートナーシップの強化、ならびに取引条件の改善を通じたコスト削減を行い、売上および利益の最大化を目指します。取引先のマネジメント層、決定権保持者との折衝・交渉にも責任を持ちます。
2)品揃えの強化・拡大、価格競争力の向上： 短期・中長期の品揃え戦略を立案し、品揃えの拡大・強化策を遂行するとともに、競争力のある価格設定を行います。
2． インストックマネジメント（発注・在庫管理）業務
発注・在庫を管理するインストックマネジメントチームと協業し、カテゴリービジネスのリードタイムの短縮、在庫回転率の最大化、適正発注を通じた不良在庫の削減を目指します。社内サプライチェーン部門と協業し、必要な場合には取引先との交渉をリードします。
3． ウェブサイトマーケティング業務
ユーザーエクスペリエンンスを高め、訪問者数の拡大と購買転換率の向上を実現します。
４．業務プロセスの改善・向上： 売上・利益の最大化を目指し、業務プロセスを細部にわたって分析し、生産性向上に向けた改善を行います。
５．プロジェクトマネジメント： 社内（国内外）のシステム開発エンジニア、その他関係部署と連携し、お客様の満足度向上を目指したプロジェクトを立案し、それを推進します。
６．組織管理業務
事業責任者として、人材の採用・配置・育成に責任を持ち、個々人への指導とチームビルディングを通じて、上記の職責を達成します。
主要管理指標
P/L、B/S、キャッシュフロー、その他 業務管理指標
【AmazonのCulture】
ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。（例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）
Day1ブログ「Amazonで働くということ」をぜひご覧ください。 https://blog.aboutamazon.jp/work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/
Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022
A day in the life
【What's a day in the Amazon office like? 】 https://www.youtube.com/watch?v=0wIlMX1yUKU
【Employee Benefits】 https://www.amazon.co.jp/b?node=22292420051
職務内容詳細
1． バイイング（仕入れ・販売）業務
バイイング業務を統括し、売上および利益の最大化を図ります。
1)取引先のマネジメント： 商品仕入れ・販売業務を統括し、取引先との関係・パートナーシップの強化、ならびに取引条件の改善を通じたコスト削減を行い、売上および利益の最大化を目指します。取引先のマネジメント層、決定権保持者との折衝・交渉にも責任を持ちます。
2)品揃えの強化・拡大、価格競争力の向上： 短期・中長期の品揃え戦略を立案し、品揃えの拡大・強化策を遂行するとともに、競争力のある価格設定を行います。
2． インストックマネジメント（発注・在庫管理）業務
発注・在庫を管理するインストックマネジメントチームと協業し、カテゴリービジネスのリードタイムの短縮、在庫回転率の最大化、適正発注を通じた不良在庫の削減を目指します。社内サプライチェーン部門と協業し、必要な場合には取引先との交渉をリードします。
3． ウェブサイトマーケティング業務
ユーザーエクスペリエンンスを高め、訪問者数の拡大と購買転換率の向上を実現します。
４．業務プロセスの改善・向上： 売上・利益の最大化を目指し、業務プロセスを細部にわたって分析し、生産性向上に向けた改善を行います。
５．プロジェクトマネジメント： 社内（国内外）のシステム開発エンジニア、その他関係部署と連携し、お客様の満足度向上を目指したプロジェクトを立案し、それを推進します。
６．組織管理業務
事業責任者として、人材の採用・配置・育成に責任を持ち、個々人への指導とチームビルディングを通じて、上記の職責を達成します。
主要管理指標
P/L、B/S、キャッシュフロー、その他 業務管理指標
【AmazonのCulture】
ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて
Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。（例：フレックスタイム制度、ワークフロムホーム制度、産休・育休、時短勤務制度、など）
Day1ブログ「Amazonで働くということ」をぜひご覧ください。 https://blog.aboutamazon.jp/work
Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/
Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。 https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022
A day in the life
【What's a day in the Amazon office like? 】 https://www.youtube.com/watch?v=0wIlMX1yUKU
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