**DESCRIPTION** Support planning for installation, maintenance, refresh, disposition and in-store reporting of various merchandising elements including fixtures, demos, security and demo software. Create, enforce and report on new processes for merchandising compliance and deployment tracking. **RESPONSABILITÉS** **Overall Responsibilities:** Manage planning and communication of in-store merchandising programs including demo units, demo software, fixtures and installation guides. Define tactical requirements and scope for projects, and help to reinforce merchandising best practices from installation, maintenance, refresh, to end-of-life. Maintain relationships with key cross-functional partners through weekly meetings and goal-setting activities. **Top 3 Daily Responsibilities:** + Identify trends in weekly merchandising compliance reports and communicate progress, performance and best practices. + Manage various channel merchandising projects and processes including initial planning, deployment and reporting. + Participate in strategy and goal setting activities to lead 3PR (third-party retail) in-store merchandising excellence. **LES QUALIFICATIONS** **Mandatory Skills/Qualifications:** + BA/BS degree in any field or equivalent retail experience of 3 years + 3 years of experience in carrier/consumer electronic channel field merchandising, retail visual merchandising or retail store operations. + Experience working with vendor field teams, and experience with basic merchandising processes (install & maintenance) of in-store fixtures, demo units or demo software. + Experience in Google Workspace (G Suite)/Microsoft Office **Non-Essential Skills/Qualifications (preferred):** + Technical acumen + Project management + Working with cross functional teams **A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/** **Catégorie d'emploi:** **Retail** **Type de position:** **Full time** **Unité commerciale:** **Marketing** **Échelle salariale:** **$108,000.00 - $114,000.00** **Company:** **Premium Retail Services (Canada), Inc.** **Req ID:** **5141** **\#fr** About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer