Co u nás budeš dělat? Primárně budeš pracovat na samoobsluze Můj Vodafone a API pro mobilní aplikacePoužíváme PHP 8.1 a Symfony framework 3.4, který pomůžeš aktualizovat na nejnovější verziKomunikujeme přes SOAP, REST a GraphQLKód nám kontroluje PHPStan a PHP CodeSnifferDěláme si code review v BitBucketuKomunikujeme s Oracle DB pomocí DoctrinePíšeme PHPUnit testy spolu s end-to-end testyPoužíváme DockerPracujeme agilně ve SCRUM týmuVítáme každý nápad a diskuzi nad tím, jak aplikaci posunou pro zákazníka i vývojáře kupředuJestli se nebojíš výzev a rozsáhlého code base, pošli nám své CVJaké znalosti a dovednosti očekáváme? Minimálně 3 roky praxe na pozici PHP vývojářeDobrá znalost principů OOP a zkušenost s některým z PHP frameworků (Symfony, Laravel, Nette)Povědomí o návrhových vzorechZkušenost s relačními databázemi (např. MySQL, Oracle).Znalost verzovacích nástrojů (Git) a výhodou zkušenost s CI/CD pipelinesVýhodou zkušenost s DockeremOchotu učit se a týmového ducha.Nabízíme Aktuálně můžeme pracovat až 3 dny z domova, 2 dny v kanceláři.U nás si všichni tykáme a nepotrpíme si úplně na dress code..Ostatně koukni klidně na náš Atmoskop profil, ať získáš více informací o kultuře Vodafonu.Můžeš si u nás užít 5 týdnů dovolené a navíc ještě 5 Personal days na cokoli.Pěkný roční bonus k základní mzdě.Když Vodafone, tak naplno – dostaneš mobil a k tomu skvělý tarif Vodafone Neomezený, přihodíme i 22 000 benefitních bodů v naší cafeterii a spoustu dalšího.Příspěvek na stravování 110 Kč za každý odpracovaný den od nás dostaneš přímo jako součást výplaty.Novopečení tatínci a partnerky maminek získají 16 týdnů placeného volna a možnost návratu na nižší úvazek za plnou mzdu.Maminkám při odchodu na mateřskou dovolenou dorovnáváme po dobu 16 týdnů rozdíl mezi jejich mzdou a peněžitou pomocí od státu.Během roku můžeš využít 2 dny na dobrovolnictví, každý čtvrt rok Tě bude čekat Spirit day - den, který můžeš věnovat svému rozvoji.Když by bylo potřeba přeci jen zaskočit do kanceláře, najdeš nás na trase metra, a to dokonce hned u vstupu – sídlíme totiž na Stodůlkách. V budově a okolí najdete vše potřebné.Culture fit

Ve Vodafonu vytváříme prostředí, kde může každý dosahovat nejlepších výsledků a být sám sebou. Je pro nás důležité, aby se kolegové cítili dobře bez ohledu na pohlaví, věk, zdravotní omezení nebo sexuální orientaci či genderovou identitu. Nesoustředíme se na to, co nás rozděluje, ale na to, co nás spojuje. Chceme, aby se k nám přidali ti nejlepší lidé a posunuli firmu dál. Jsme si vědomi důležitosti flexibility, ať už z pohledu práce z domova nebo zkrácených úvazků, a proto je tento styl součástí naší firemní kultury.

Who we are

You may have already heard of Vodafone - We're a leading Telecommunications company in Europe and Africa. But what you might not know is that we are continuously investing in new technologies to improve the lives of millions of customers, businesses and people around the world, creating a better future for everyone.

As part of our global family, whether that's Vodafone, Vodacom or _VOIS, you'll feel a sense of pride and purpose as you contribute to our culture of innovation. We pursue equality of opportunity and inclusion for all candidates through our employment policies and practices. We recognise and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workspace and we do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social, or marital status.

Together we can.