Job ID: 3167 

 

Titre du poste : Chef de Produit Associate Brand Management
Localisation : Colombes, France, hybride.
Responsable direct : Global Baby Care Director
Type de contrat : Permanent

 

Votre rôle en bref

Vous serez responsable du développement de la stratégie innovation de Tigex en développant des produits de la marque, ainsi que en analysant les tendances et les informations sur les consommateurs, les données de ventes internes et les données POS (point of sale).

 

Nous vous aiderons à atteindre vos objectifs et à vous développer en vous fournissant des retours réguliers et un accès à des formations en ligne.

 

Vos principales responsabilités :
•    Participer à la stratégie de marque sur le moyen et long terme,
•    Travailler en collaboration avec le R&D pour développer et recommander une stratégie d’innovation de la marque,
•    Piloter le développement d’une ou plusieurs sous-catégories de produit,
•    Exécuter le process de développement d’un produit de sa conception au lancement du produit,
•    Travailler quotidiennement sur le cycle de vie d’un produit,
•    Rédiger des briefs de communication sur les innovations,
•    Mettre en place des supports de communication pour l’innovation,
•    Comprendre les données consommateurs pour la catégorie,
•    Générer de nouvelles données consommateurs en participant à des projets d’étude de marché.

Ce dont vous aurez besoin
Minimum :
•    5 ans d’expérience dans le domaine de Brand Développement
•    Anglais courant 
•    Capacité à travailler avec différentes fonctions
•    Excellente communication 
•    Expérience dans le domaine de Project Mangement
Votre avantage :
•    Autonomie et sens de l’initiative 
•    Bon sens relationnel
•    Priorisation et gestion du temps

 

Ce que vous gagnez
Newell Brands a une forte empreinte dans la région EMEA, avec plusieurs milliers d'employés répartis dans de nombreux bureaux d'entreprise et sites de production. Vous reconnaîtrez peut-être certaines de nos marques emblématiques, comme Parker, Sistema, Spontex, Crockpot, NUK, Marmot, Campingaz et Yankee Candle, pour n'en citer que quelques-unes.
 

Rejoignez-nous et bénéficiez des avantages suivants
•    Un système de travail hybride flexible (en moyenne 3 jours au bureau et 2 jours à la maison p.w.)
•    Accès illimité à LinkedIn Learning - 17 000+ cours pour votre développement professionnel et personnel
•    Philosophie de citoyenneté d'entreprise - pratiques commerciales durables sur le plan environnemental et sensibles sur le plan social
•    Remises sur certains produits des marques Parker, DYMO, Sharpie, Contigo, etc.
•    Programme d'orientation des employés - possibilité d'obtenir une prime
•    Programme mondial d'assistance aux employés - soutien confidentiel pour vous et votre famille, complétant notre engagement en faveur de votre bien-être au travail et en dehors.
•    Give@Newell - congé payé pour des activités caritatives dédiées aux communautés locales, là où vous vivez/travaillez.
•    Accès à des groupes de ressources pour les employés qui favorisent la diversité et l'intégration
•    Valeurs fondamentales : Intégrité, travail d'équipe, passion pour la victoire, appropriation, leadership

 

Vous êtes intéressé(e) ?
Si c'est le cas, veuillez cliquer sur « Apply Now » sur ce site et télécharger votre CV en anglais.
Si votre candidature est présélectionnée, notre recruteur vous invitera à un entretien téléphonique ou vidéo initial.

En soumettant votre CV, vous confirmé avoir lu la déclaration de confidentialité des candidats à un emploi proposé par Newell Brands, disponible à l'adresse https://privacy.newellbrands.com/job-applicant/. Si vous souhaitez être pris en considération pour d'autres postes de l'entreprise, veuillez le spécifier dans votre CV et  /ou lettre de motivation.