Assistente Administrativo Júnior

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Assistente Administrativo Júnior em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

Assegurar o padrão de qualidade e produtividade da equipe comercial da unidade, através de acompanhamento e orientação às unidades. Monitorando a capacitação da equipe de vendas da unidade, visando o cumprimento das metas estabelecidas para a unidade nas regiões definidas.

Sobre a Posição / About the Role

Nesta oportunidade, como Assistente Administrativo Júnior, você irá:

Entrar em contato com clientes, tanto por telefone quanto por e-mail, para lembrar sobre pagamentos pendentes e negociar prazos de quitação;Trabalhar com clientes para estabelecer planos de pagamento que sejam viáveis para ambas as partes, buscando sempre recuperar o valor devido;Manter registros precisos e atualizados de todas as interações com os clientes, incluindo promessas de pagamento e acordos firmados;Preparar e analisar relatórios de cobrança para gerência, identificando tendências e áreas que precisam de atenção;Avaliar a situação financeira dos clientes para determinar a melhor abordagem de cobrança e a viabilidade de novos acordos de crédito;Monitorar e analisar tendências de cobrança e identificar problemas de dívida em um estágio inicial para resolução;Trabalhar em conjunto com os departamentos, para garantir que todas as informações estejam alinhadas e atualizadas;Assegurar que todas as atividades de cobrança estejam em conformidade com as regulamentações legais aplicáveis, respeitando os direitos dos consumidores e código de ética.

Sobre Você / About You

Para esta posição, buscamos profissionais com as Habilidades & Experiência:

Experiência com atendimento ao cliente;

Experiência com cobrança será um diferencial.

O que iremos te oferecer

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo e comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal através de:

Cultura: Reputação mundialmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, e muito mais.

Wellbeing: benefícios flexíveis e de apoio para o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal: Mental Health Days Off em toda a empresa; assinatura do aplicativo Headspace; aposentadoria, poupança, reembolso de mensalidades e programas de incentivo aos funcionários; recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro

Learning & Development: Acesso ao Linkedin Learning; Talent Marketplace com oportunidades para trabalhar em projetos entre empresas; Ten Thousand Coffees Thomson Reuters

Impacto Social: Oito grupos de recursos empresariais dirigidos por funcionários; dois dias de voluntariado pagos anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

Trabalho com propósitos específicos: Temos uma superpotência da qual nunca falamos com tanto orgulho quanto deveríamos - somos uma das únicas empresas no planeta que ajuda seus clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e instituições que servimos, ajudamos a manter o Estado de Direito, viramos as rodas do comércio, pegamos os maus atores, relatamos os fatos e fornecemos informações confiáveis e imparciais às pessoas em todo o mundo.  

Remuneração: Salário e pacote de benefícios competitivos com o mercado.

#LI-NA1

O que iremos te oferecer?
 

Você irá se juntar a uma empresa com ambiente de trabalho inclusivo, comprometida com seu desenvolvimento profissional e pessoal por meio de:

Modelo de trabalho híbrido: Adotamos o modelo de trabalho híbrido e flexível (de 2 a 3 dias por semana no escritório, dependendo da função), oferecendo uma experiência que proporciona conexão das equipes de maneira digital e fisicamente.

Wellbeing: plano de benefícios abrangente que inclui assistência médica e odontológica, acesso a plataformas de bem-estar físico e psicológico, benefício flexível de vale alimentação ou refeição.  Férias flexíveis, dois dias de folga para saúde mental em toda a empresa; trabalho remoto por até 8 semanas em um ano, sendo que 4 dessas semanas podem ser fora do país e as demais no país, e programas de incentivo aos funcionários. Programa de Apoio ao Colaborador com recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

Cultura: empresa globalmente reconhecida e premiada por igualdade, diversidade e inclusão, flexibilidade, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e muito mais.

Aprendizado e desenvolvimento: Acesso ao LinkedIn Learning; Talent Marketplace interno com oportunidades de trabalhar em projetos de diferentes equipes; plano de mentoria e Ten Thousand Coffees Thomson Reuters, programa de conversa com líderes.

Impacto social: quatro grupos de recursos empresariais orientados por funcionários; dois dias de voluntariado remunerado anualmente; iniciativas ambientais, sociais e de governança (ESG) para impacto local e global.

Trabalho com propósito: ajudamos nossos clientes a buscar justiça, verdade e transparência. Juntos, com os profissionais e as instituições que atendemos, ajudamos a defender o estado de direito, a fazer girar as engrenagens do comércio, a capturar agentes mal-intencionados, a relatar os fatos e a fornecer informações confiáveis e imparciais a pessoas de todo o mundo.

Como uma empresa global, contamos com a diversidade de culturas e pensamentos para atingir nossos objetivos. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos talentos qualificados em nossas operações em todo o mundo, independentemente de raça, cor, gênero, nacionalidade, religião, deficiência, idade, estado civil ou qualquer outra classificação protegida pela legislação nacional ou local. Temos orgulho de sermos um empregador que oferece oportunidades iguais de emprego.
 

 Ao clicar em “Candidatar-se”, será iniciado o processo de envio de uma candidatura. Se tiver alguma dúvida antes de clicar em “Candidatar-se”, entre em contato com o recrutador.
 

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