Vous montrez la voie. Nous sommes là pour vous aider.    Chez American Express, nous savons qu’avec le bon soutien, les personnes et les entreprises peuvent progresser de manière incroyable. En rejoignant Amex, vous intégrez une équipe mondiale et diverse de collaborateurs qui s’engagent à soutenir ses clients, ses communautés et ses collègues. Chez American Express, vous apprendrez beaucoup, car nous vous aiderons à créer votre propre parcours professionnel avec des avantages, des programmes et la flexibilité qui vous permettront de vous épanouir personnellement et professionnellement.  Chez American Express, vous serez reconnu pour votre valeur, votre leadership et votre impact : chaque collaborateur a la possibilité de contribuer au succès de l’entreprise. Ensemble, nous gagnerons en tant qu’équipe, en respectant les valeurs de notre entreprise et notre promesse de fournir chaque jour la meilleure expérience client au monde. Nous le ferons avec la plus grande intégrité, et dans un environnement où chacun est vu, entendu et se sent à sa place.  Rejoignez l’équipe Amex et montrons la voie ensemble. 

American Express a depuis 165 ans pour mission d’accompagner les personnes dans leurs projets, leurs voyages, leurs loisirs, leurs quotidiens. Cela veut également dire que nous sommes aux côtés des entrepreneurs, des chefs d’entreprise et de leurs employés. 

Nous proposons un stage de 6 mois (en année de césure ou fin d’études) aux étudiants en école de commerce ou université en marketing ou gestion de projet. 

Au sein de l’activité Marketing Assurance, nous objectif est d’attirer et de recruter de nouveaux clients. L’Assistant Marketing H/F reporte au Chef de Projet Marketing Acquisition et intervient sur la gestion de projet digitaux et IT, le marketing et les campagnes CRM. 

Rattaché(e) à notre Direction Marketing Projet, par laquelle tu seras formé(e) et épaulé(e), tes missions principales seront les suivantes : 

Support aux projets digitaux d’acquisition, travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, faire les tests et le suivi des demandes Support du déploiement de nouvelles solutions digitales, plateformes, systèmes et/ou produits Assurance distribués Suivi de la production du CRM et coordonner avec les partenaires Mise à jour de tableaux de bord, analyse des résultats et recommandations sur les différentes missions pour le département Marketing Assurance (KPIs) Support aux équipes internes et externes pour les aspects techniques et opérationnels de la gestion de projets

Toutes ces missions impliquent de travailler étroitement avec les différentes équipes marketing et les équipes commerciales, ainsi que des partenaires externes.

Pour réussir dans ce rôle, les compétences suivantes sont indispensables : 

De formation BAC+4 à BAC+5 orientée marketing / gestion de projet, tu as idéalement acquis une première expérience professionnelle et/ou extra scolaire dans un environnement international. Tu sais évoluer dans un environnement international complexe, sur un scope très large de solutions et d’audiences. Ton anglais impeccable sera nécessaire pour t’aider à communiquer avec d’autres collègues ou partenaires à l’étranger. Tu fais preuve d’aisance relationnelle, laquelle te permettra d’interagir avec nos équipes commerciales, opérationnelles et nos directeurs. Tu as l’esprit d’initiative et fais preuve d’une bonne organisation : gérer plusieurs projets simultanément ne te fait pas peur. De bonnes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable sont nécessaires. Côté collègues, un mot : bienveillance. Tu peux compter sur des experts qui sauront te guider, mais aussi si t’écouter et te donner de vraies responsabilités dans un environnement complexe et passionnant.

 

Comment se passe l’arrivée de nos nouveaux collaborateurs ?

Nous faisons tout pour que nos collaborateurs se sentent intégrés et prennent complètement part à la vie des équipes, et ce dès le premier jour. Compte sur ton référent interne ! Tu pourras le point avec lui chaque semaine et profiter d’un programme d’accueil qui te permettra de rencontrer tes collègues, comprendre leur rôle et de faire connaissance. Enfin, tu ne seras pas seul, ton équipe ainsi que tes collègues seront là pour t’accompagner et faire d’American Express un lieu de travail agréable où tu pourras apprendre et te sentir bien entouré(e). C’est notre mantra : we have your back.

 

Nous soutenons nos collaborateurs avec des avantages et des programmes qui favorisent leur bien-être global, leur santé physique, financière et mentale, à chaque étape de la vie : 

Salaires de base et variables compétitifs avec la possibilité d’être associé à la réussite de la société Mutuelle d’entreprise et assurance-vie Programme de bien-être de l’entreprise axé sur la promotion du bien-être physique et mental Travailler sur site, selon un modèle hybride ou entièrement à distance en fonction du rôle et des besoins de l’entreprise Services de téléconsultations gratuits disponibles 24 h/24 et 7 j/7 assurés par une équipe de médecins, de psychologues et de nutritionnistes Des expériences d’apprentissage innovantes qui vous permettent de développer de nouvelles compétences, d’atteindre vos objectifs de carrière et de vous développer en tant que leader à tous les niveaux Aide à la garde d’enfants

 

Chez American Express, les offres d’emploi sont conditionnées à la réussite de la vérification des antécédents, sous réserve des lois et réglementations applicables.