Location: Hengelo, Netherlands

Over het team

Binnen het Naval Industrie Team in Hengelo is de Product Line GM200 verantwoordelijk voor de Assemblage, System Integration & Test en aflevering aan de klant van de radarsystemen GM200 en NS100.

Over jouw toekomstige baan

Als Monteur binnen de afdeling Product Line GM200 ben je verantwoordelijk voor het assembleren volgens voorschriften en kwaliteitseisen van radarsystemen voor Naval (de NS100) en mobiele radarsystemen voor de landmacht (de GM200). De belangrijkste taken van deze functie zijn:

Het in monteren van complexe Kabinetten en Antennesystemen met zowel statische als dynamische delen.Het monteren van rekken en andere mechatronische modules.Aanbrengen van bedrading en bundels in toestellen.Het uitlijnen van toestellen.Neemt deel aan reviews en beoordeeld nieuwe documentatie pakketten op duidelijkheid en eenduidigheid.Is verantwoordelijk voor het organiseren van zijn aangenomen activiteiten.   Komt met ideeën ter verbetering van zijn eigen werk.Is verantwoordelijk voor eerstelijns onderhoud van toe te passen processen/ machines/ gereedschappen.

Waarom ben jij een goede matchMinimaal MBO 3 niveau richting; Mechatronisch, ElektronischJij hebt oog voor details;Gaat voor structurele oplossingen;Is procedure vast, maar wel bereid de vastgestelde procedures structureel te verbeteren;Inzetbaar voor monteren van bestaande producten maar is ook inzetbaar voor eerstelingen in nauwe samenspraak met.Kan zich goed uitdrukken in woord en geschrift.Beheerst Engels.Blijft rustig en beleeft in gestreste situaties cq tegenstrijdige belangen, maar is wel mondig;Vind samenwerken belangrijk

Wat krijg jij er voor terug

Een uitdagende baan in een leuk team binnen onze high-tech, innovatieve werkomgeving. Inclusief alle ruimte voor eigen initiatief en goede ideeën.Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld op technisch, commercieel of internationaal vlak.Waardevolle internationale samenwerkingen met collega’s uit 68 landen.Een comfortabele werkplek in een moderne omgeving, met aandacht voor flexibiliteit en de juiste work-life balance.Werken mag meestal waar en wanneer je wil. Binnen Thales mikken we op een 60/40 balans, waarbij je in elk geval twee dagen in de week thuis kunt werken als je rol dit toelaat.Een goed salaris, passende reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om jaarlijks jouw arbeidsvoorwaarden te personaliseren: je kunt bijvoorbeeld vrije dagen ruilen voor internetkosten, ons fietsenplan, bedrijfsfitness en verhuiskosten.40 vakantiedagen per jaar. Ja, echt.

LR 03 VKG E

Interesse?
Voor vragen kan je altijd contact met opnemen met Gerlof Jan Heck, Talent Acquisition Partner van Thales, via gerlofjan.heck@nl.thalesgroup.com.

Of solliciteer direct door op onderstaande link te klikken

Om er zeker van te zijn dat we een goede match vormen kunnen we je vragen deel te nemen aan een assessment.

#LI-GH1