Requisition ID: 423447
Work Area: Human Resources
Expected Travel: 0 - 10%
Career Status: Professional
Employment Type: Regular Full Time
Career Level: T1
Hiring Manager: Maria Alejandra Rico 
Recruiter Name: Anna Pereira e Silva
Additional Locations:

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SAP está comprometida con la inclusión, la diversidad y la equidad, utilizando la tecnología para impulsar la innovación y la competitividad en toda la sociedad. Como líder global en software empresarial, SAP ayuda a las organizaciones a enfrentar desafíos con eficiencia y productividad. La empresa valora las habilidades diversas y busca crear un entorno de trabajo equitativo e inclusivo donde los colaboradores puedan crecer y alcanzar el éxito.

Este programa invita a personas que se identifiquen como personas con discapacidad, neurodivergentes, negras o de otra etnia a unirse a SAP postulándose a esta convocatoria. La inscripción no limita a los candidatos para explorar otras oportunidades dentro de SAP.

Si necesitas algún ajuste específico o asistencia especial para tu éxito durante el proceso de selección, háznoslo saber con anticipación. Envía un correo electrónico con tu solicitud al equipo de Operaciones de Reclutamiento: Careers@sap.com

Descripción General

Como Asociado de Finanzas y Administración Empresarial, serás una parte integral de varios equipos dentro de SAP, brindando apoyo en finanzas, administración, auditoría, soporte a usuarios finales, HR Business Partner y operaciones financieras. Este rol de nivel inicial requiere que proporciones soporte administrativo, técnico y funcional para garantizar el funcionamiento eficiente de diversas áreas de negocio. Tendrás oportunidades de crecimiento, aprendizaje y exposición a diferentes departamentos mientras contribuyes al éxito de la organización.

Responsabilidades y Tareas Clave

Asociado de Finanzas:

Brindar apoyo en la gestión empresarial y administración a los equipos de ventas y clientes. Asistir en la aprobación de acuerdos, reconocimiento de ingresos, precios y estructuración de contratos. Asegurar que los contratos estén alineados con las cotizaciones y aprobaciones autorizadas.

Asociado de Operaciones Financieras:

Apoyar en las operaciones diarias de los procesos financieros, incluyendo transacciones financieras, contabilidad e informes. Colaborar en el cierre contable mensual y los procesos de conciliación. Trabajar con equipos multifuncionales para garantizar el procesamiento oportuno de facturas, órdenes de compra y otros documentos financieros. Proporcionar soporte operativo para sistemas y herramientas financieras, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas internas de SAP.

Asociado de Auditoría:

Apoyar en auditorías financieras, operativas y de sistemas, asegurando el cumplimiento de las políticas de SAP y los estándares de la industria. Evaluar controles internos y ayudar en auditorías de subsidiarias. Participar en proyectos especiales de auditoría, apoyando la gestión del cambio y las iniciativas de cumplimiento.

Asociado de Administración:

Realizar tareas administrativas generales como actualización de sistemas, archivo y gestión de datos. Brindar apoyo en informes, órdenes de compra, facturas, listas de personal y registros de tiempo. Asistir en actividades financieras, incluyendo el cierre de mes y proyectos específicos del departamento.

Asociado de Soporte a Usuarios Finales:

Brindar soporte de primer nivel a los usuarios finales, resolviendo problemas de aplicaciones y guiándolos en la navegación del sistema. Crear y mantener artículos en la base de conocimientos y notas de soporte para reducir la cantidad de casos repetitivos. Colaborar con equipos de SAP para garantizar un servicio al cliente de alta calidad y asistencia en eventos de licitación en línea.

Asociado de Recursos Humanos:

Brindar apoyo en HR business partner, ayudando en la ejecución de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos del negocio. Asistir en la gestión de relaciones laborales, proporcionando interpretación de políticas y recomendaciones. Apoyar actividades de desarrollo organizacional y hacer seguimiento a iniciativas de talento, liderazgo y transformación organizacional.

Requisitos de Experiencia y Educación

Experiencia: 0-2 años en áreas relacionadas (ej. finanzas, recursos humanos, administración, auditoría). Idioma: Dominio del inglés (idiomas adicionales son una ventaja). Educación: Técnico o Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos o áreas afines. También se valoran certificaciones o formación técnica en áreas especializadas (ej. auditoría, recursos humanos).

Competencias Clave

Comunicación: Capacidad para transmitir información de manera clara y colaborar eficazmente en equipos. Resolución de Problemas: Habilidad para resolver problemas de baja complejidad siguiendo guías y marcos de referencia bien definidos. Atención al Cliente: Enfoque centrado en el cliente, garantizando una alta satisfacción a través de respuestas efectivas y oportunas. Organización: Atención al detalle y habilidades organizativas para manejar múltiples tareas administrativas y de soporte al mismo tiempo. Colaboración: Capacidad para trabajar en equipo con diferentes áreas y contribuir a objetivos comunes. Aprendizaje Continuo: Actitud proactiva hacia el aprendizaje de nuevas habilidades y el desarrollo de conocimientos técnicos y funcionales.

¿Por qué unirse a SAP?

En SAP, estamos comprometidos con la innovación, la diversidad y el crecimiento personal y profesional más allá de fronteras y culturas. Como líder en software empresarial, tenemos la pasión de hacer que el mundo funcione mejor y mejorar vidas.

Únete a nuestro equipo y sé parte de un entorno dinámico e inclusivo, ayudando a los clientes a alcanzar el éxito con las soluciones de SAP.

¿Listo para comenzar tu viaje con SAP? Postúlate hoy con tu CV en inglés y trae tu autenticidad a nuestro equipo.

SAP'S DIVERSITY COMMITMENT  
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees. We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person brings to the company.
SAP is committed to the principles of Equal Employment Opportunity and to providing reasonable accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy.

EOE AA M/F/Vet/Disability
Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, protected veteran status or disability.

Compensation Range Transparency: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the hourly base salary rate range applicable for the posted role. The targeted range for this position is USD. The actual amount to be offered to the successful candidates will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process.  SAP offers limited benefits for employees hired into hourly or like roles subject to appliable plan/policy terms. A summary of benefits and eligibility requirements can be found by clicking this link: SAP North America Benefits.