Rejoignez nos équipes
Baker Hughes est une entreprise internationale, présente dans plus de 120 pays. Nous développons et déployons les technologies les plus avancées pour servir les entreprises énergétiques et industrielles à la recherche de solutions plus efficaces, plus fiables et plus propres.
Faites équipe avec les meilleur(e)s
Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e)s motivé(e)s pour rejoindre notre équipe Supply Chain.
En tant qu'Apprenti(e) Gestionnaire de stocks (F/H), vous serez chargé(e) de :
Identifier, analyser et catégoriser les stocks dormants
Rechercher des propositions de reclassement
Animer des réunions hebdomadaires inter-services
Piloter des actions de vente (inter-compagnie, clients, fournisseurs, partenaires de distribution) ou de reprise/rework (interne, externe, substitution)
Etablir les comptes rendus de réunions, de l’avancement des actions et des résultats
Sensibiliser les équipes au stock dormant, développer la communication interne et les interactions avec les autres services
Participer à la mise à jour des standards de travail dans le système qualité
Piloter des chantiers d’amélioration du processus
Alimentez votre passion
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :
Être en cours de préparation d'un Bac+3 ou d’un Bac+4/5 dans le domaine de la Supply Chain (Licence Management des opérations, Master gestion de production, logistique et achats…)
Être force de proposition
Être rigoureux(se), consciencieux(se), précis(e) et méthodique afin notamment d’analyser des bases de données importantes.
Posséder un esprit de synthèse
Faire preuve d’excellentes compétences communicationnelles et relationnelles et savoir adapter sa communication
Être passionné(e) et désireux(se) d'apprendre
Être motivé(e) à l’idée d'apporter votre contribution à l’équipe dans laquelle vous serez intégré(e)
Avoir un niveau intermédiaire en anglais (a minima compréhension écrite et rédaction)
Être à la recherche d'un contrat en alternance d’un ou 2 ans
Travailler avec nous
Nos salarié(e)s sont au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleur(e)s lorsque tous nos employé(e)s sont épanoui(e)s et engagé(e)s et capables de faire preuve d'authenticité au travail. Nous investissons dans le bien-être de chacun(e), formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.
Nous travaillons pour vous
Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à aller de l'avant demain, nous savons que nous devons repousser les limites aujourd'hui. Nous accordons la priorité à ceux qui acceptent le changement avec un package qui reflète à quel point nous valorisons leur contribution.