En tant qu'analyste de l'intégration au sein de l'équipe des opérations des marchés privés, vous superviserez l'intégration des actifs et les événements du cycle de vie des produits pour divers produits, notamment les infrastructures, l'immobilier, le capital-investissement, etc. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles telles que les produits, le front office, le juridique, la fiscalité et la conformité, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes VL/comptabilité des fonds, reporting réglementaire et AML/connaissance du client. Vos responsabilités consistent notamment à assurer l'intégration efficace des nouveaux lancements, la mise en place en temps opportun des fournisseurs d'administration de fonds et la préparation opérationnelle des dépositaires et des comptes bancaires. Les tâches quotidiennes comprennent la planification de nouveaux lancements avec l'équipe produit, l'élaboration de modèles opérationnels avec les opérations et les fournisseurs, la rédaction de contrats de fonds, la négociation des frais des fournisseurs, l'établissement de pratiques comptables et la mise en œuvre de solutions technologiques. **Responsabilités du poste :** + Capacité à encadrer et à former des analystes d'intégration de niveau débutant. + Capacité à faire preuve de discernement pour cerner les problèmes, évaluer les risques et identifier les éléments nécessitant une escalade. + Établissez et entretenez des relations avec les principales parties prenantes internes de l'investissement, telles que les opérations, la conformité, les services juridiques, fiscaux et les produits, ainsi qu'avec des fournisseurs tiers externes. + Grand souci du détail avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément + Contribue à l'amélioration continue des processus d'affaires + Prise en charge de la gestion des fournisseurs + Facilitez les procédures du service telles que la reprise après sinistre, le programme de continuité des activités, la coordination des dossiers de l'unité commerciale et les livrables en matière de protection de la vie privée. + Collaborer avec les parties prenantes du service pour assurer l'intégrité du traitement et du flux de travail à l'appui de ces projets d'intégration. + Gérer la bibliothèque de documents et de procédures, en veillant à ce que les procédures et les outils de travail soient exacts et à jour. + Dépanner et/ou aider à résoudre des problèmes complexes + Agir à titre de chef de file et/ou d'agent de liaison pour les projets ministériels et interministériels et participer à des initiatives de collaboration. + Facilitez la résolution des problèmes et les mesures correctives en collaborant avec les parties prenantes internes. **Qualifications requises :** + 3 à 5 ans d'expérience dans les fonds d'investissement alternatifs, l'immobilier et les capitaux propres, l'investissement privé + Souci du détail, compétences individuelles, très organisées et hiérarchisées en raison des différentes échéances et priorités + Expérience antérieure dans le secteur de l'intégration ou des services financiers + Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe matricielle et géographiquement dispersée et à tirer parti des connaissances dans l'ensemble de l'organisation. + Capacité à communiquer efficacement avec des publics variés allant des cadres supérieurs aux employés de première ligne. + Capacité à s'épanouir, à s'adapter et à diriger dans un environnement en évolution rapide et en constante évolution. + Compétences d'influence et de négociation très développées + Capacité exceptionnelle à décomposer des cas complexes, à recommander et à mettre en œuvre une solution + Bonne connaissance des technologies émergentes et des tendances commerciales + Solides compétences en communication verbale et écrite et en relations interpersonnelles nécessaires pour établir des relations et communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et les clients. + Excellente orientation client et engagement envers la qualité + Capacité d'agir avec intégrité et indépendance + Maîtrise de la suite Microsoft Office + Compétences avérées en matière d'organisation, de gestion du temps et de présentation + Compétences en gestion de projet et connaissances agiles + Discipliné et capable de s'acquitter des responsabilités qui lui sont confiées avec un minimum de supervision + Propension à comprendre et à atténuer les risques Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec. **En faisant carrière avec nous** **_:_** + Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement; + Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots; + Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale. **À propos de Manuvie et de John Hancock** La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com . **Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi** À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable. Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande de mesures d’aménagement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie/John Hancock. Pour demander une mesure d’aménagement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com . **Primary Location** Boston, Massachusetts **Semaine de travail comprimée** Hybride **Salary range is expected to be between** $71,550.00 USD - $119,250.00 USD Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Manulife/John Hancock offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension/401(k) savings plans and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in the U.S. includes up to 11 paid holidays, 3 personal days, 150 hours of vacation, and 40 hours of sick time (or more where required by law) each year, and we offer the full range of statutory leaves of absence. Know Your Rights (http://dol.gov/agencies/ofccp/posters?utm\_medium=email&utm\_source=govdelivery) **I** **Family & Medical Leave (https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla/posters) I Employee Polygraph Protection (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf) I** **Right to Work (https://www.e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER\_RightToWorkPoster%20Eng\_Es.pdf) I** **E-Verify (https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify\_Participation\_Poster\_ES.pdf) I** **Pay Transparency (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)