Description de l'entrepriseContinental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).

Description du poste

L'analyste Pricing est « le référent prix » de Continental. Basé sur la stratégie et les guidelines de l’EMEA, l'analyste Pricing adapte et déploie le concept de prix afin d’atteindre les objectifs commerciaux (volume & valeur) de l’entité France. Ce poste implique l'analyse des données prix du marché et les recommandations à la direction commerciale pour la prise de décision.

Principales Missions 

Price Concept :

Mettre en place des outils de suivi et de monitoring des prix, faire les analyses et les recommandations si des actions doivent être prisesParticiper à la définition des EPL (European Price Lists) des pneumatiques Tourisme, Camionnette et 4x4

Outils :

Elaborer les barèmes de facturation (Excel) en collaboration avec les acteurs internesCréer et maintenir des outils d'analyse de compétitivité des offres Continental à destination des forces de vente

Pricing Intelligence :

Suivre et analyser le marché : concurrence, niveaux de prix, incidence d’événements particuliers…Identifier les "pôles de compétitivité" des marques du Groupe et les communiquer

Formation :

Elaborer et promouvoir des supports d’information et formation Pricing à destination de la force de vente et des partenaires internesFormer les forces de ventes à l'utilisation des outils qui leur sont dédiés

Pricing Consulting :

Être force de proposition auprès de la direction commerciale pour préparer nos concepts de prix et répondre aux objectifs fixés par la centraleFournir à la direction commerciale tout outil ou analyse nécessaire à la prise de décision
 

QualificationsEcole de commerce ou Bac+5 en Commerce/Marketing Opérationnel/Finance5 années d'expérience dans une entreprise commerciale (idéalement environnement B2B)2 années d'expérience en Pricing et/ou Contrôle de GestionMaîtrise des outils internes de statistiques (Markis, SPRINT…)Maîtrise d'excelMaîtrise d'AFOConnaissance du marché de l'automobileConnaissance des business models dans lesquels Continental opèreMaîtrise de l'anglais

Informations complémentaires

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