Analityk_czka ds. transformacji procesów biznesowych

 

Interesuje Cię bankowość, ale ilekroć masz kontakt z bankiem to czujesz, że coś źle w nim działa? Że produkty nie są dostosowane do Twoich potrzeb, a procesy ich przyznawania nie są przyjazne? Razem z nami możesz to zmienić. Przekonaj się, że klienci z sektora finansowego są otwarci na ciekawe pomysły i propozycje nowych rozwiązań. Zaaplikuj i dołącz do nas, żeby w ramach ciekawych projektów poszerzyć swoją wiedzę, doświadczenie i komptetencje, a przede wszystkim, żeby mieć realny wpływ na kształ produktów i procesów instytucji.

 

Twój zakres obowiązków:

Realizacja projektów dotyczących transformacji biznesowej i technologicznej w obszarze bankowym i finansowym   Współpraca z klientami z sektora finansowego Tworzenie i wdrażanie rozwiązań procesowych i produktowych finansowych w oparciu o zrozumienie potrzeb klientów   Efektywna współpraca z zespołem w celu realizacji zadań projektowych EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.

Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

 

Nasze wymagania:

Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym na poziomie B2/ C1 Zdolność do myślenia nieszablonowego i umiejętność rozwiązywania problemów; Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność; Otwartość na rozwój, odnajdywanie przyjemności w poszerzaniu wiedzy i umiejętności; Praktyczna znajomość otoczenia regulacyjnego funkcjonowania instytucji bankowych; Dodatkowymi atutami będą: Doświadczenie w budowie produktów bankowych Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów biznesowych Doświadczenie pracy w metodyce Scrum

To oferujemy: 

  

Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University  Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania   Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania  Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

 

Etapy rekrutacji:

 

Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

 

 

 

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.