Job Summary

Desenha, implementa e monitora programas e politicas de recursos humanos, incluindo recrutamento, instrução e desenvolvimento, gerenciamento de resultado de performance, implementação e seguimento das políticas de remuneração e benefícios, garantindo igualdade de oportunidade e diversidade. Antecipa e planeja as necessidades e tendências de longo prazo de recursos humanos.

Job Responsibilities

Implementar e administrar as políticas e/ou realizar a administração de curto ou longo prazo dos movimentos de pessoal, incluindo follow up com respectivos COE´s de RH.Administrar e interpretas as políticas e regulamentos para assegurar o pagamento preciso de todo o pacote total (componentes de remuneração e benefícios), bem como itens especiais, devidamente aprovados.Pesquisar e procurar melhoria continua nos processo de RH e trabalhar na melhoria de imagem de RH perante os clientes internos.Analisar uma variedade de tarefas administrativas para garantir a conformidade com as politicas e procedimentos governamentais trabalhistas.

Job Knowledge and Skills:

Experiência em Recursos Humanos

Years of Experience:

5 anos de experiência

Education

Ensino superior completoDesejável pós graduação da área de gestão de pessoas e negócios

Language:

Advanced English

Location:

Resende

Nissan hires based on the fulfillment of the job profile in the vacancy, without distinction or discrimination based on gender, gender identity and / or expression, sexual orientation, race, color, language, religion, political or any other opinion, national or social origin, economic position, birth or any other condition.

Resende Rio de Janeiro Brazil