**Job Description Summary** **Job Description** O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por suportar o planejamento de Gestão de Talentos (Talent Management), assegurando a implementação e sustentabilidade dos programas, bem como garantir a execução dos processos, iniciativas e procedimentos relacionados a Cultura, Performance, Potencial, Sucessão, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Integração Corporativa, Jovens Talentos e Indicadores de Talentos. **Que tal tornar-se um(a) criador(a) do possível?** Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde™. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco! Responsável por suportar o planejamento de Gestão de Talentos (Talent Management), assegurando a implementação e sustentabilidade dos programas, bem como garantir a execução dos processos, iniciativas e procedimentos relacionados a Cultura, Performance, Potencial, Sucessão, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional, Integração Corporativa, Jovens Talentos e Indicadores de Talentos. **Principais responsabilidades:** + Promover ações de transformação cultural alinhadas às diretrizes globais; + Planejar, preparar logística e infra-estrutura e executar e/ou colaborar na execução de iniciativas de treinamento e desenvolvimento; + Administrar o sistema de treinamentos obrigatórios C2C, participando de reuniões periódicas com a corporação, além de criar e registrar eventos e acompanhar métricas; + Coordenar o programa e a política de Educação Formal e Idiomas, incluindo processo de reembolso mensal aos associados; + Suportar os ciclos de Avaliação de Desempenho, Classificação de Potencial e Mapeamento de Sucessão; + Gestão do programa jovens talentos (estagiários e jovens aprendizes), em parceria com a manufatura, para garantir sinergia BD Brasil; + Planejar e conduzir o programa de Integração Corporativa para São Paulo e Equipe de Vendas, garantindo uma boas vindas de novos associados alinhada à positiva experiência do candidato, e assegurar sinergia BD Brasil; + Participação ativa no planejamento e implementação do cronograma anual de Gestão de Talentos, oferecendo suporte na execução dele; + Levantamento, acompanhamento e análise de métricas e indicadores de talentos; + Participação em projetos locais, regionais e/ou globais em Gestão de Talentos; + Revisão e atualização periódica de políticas de Gestão de Talentos. **Requisitos:** + Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos e afins + Desejável: pós Graduação em Recursos Humanos e/ou Administração de Empresas desejável + Experiência em processos de Gestão de Talentos, como especialista ou generalista, preferencialmente em empresas multinacionais de grande porte. + Inglês avançado ou fluente mandatório + Espanhol intermediário desejável _A BD preza pela equidade no ambiente de trabalho sem discriminação por qualquer deficiência, classe, etnia, idade, religião, identidade de gênero ou orientação sexual.”_ Required Skills Optional Skills . **Primary Work Location** BRA Sao Paulo - Chacara Santo Antonio **Additional Locations** **Work Shift** Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.