Unisciti al nostro team Digital Engineering a Roma, Milano, Bari e Cagliari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

 

Chi è EY?

 

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

 

#TELLMEY – Cosa dicono di noi             

 

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

 

Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona; Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera; Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico; Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta; Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

 

 

Digital Engineering: Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.

 

 

Chi stiamo cercando? Persone con:

Laurea magistrale, preferibilmente in Economia o Ingegneria; Pregressa esperienza (2-5 anni) in primarie società di consulenza manageriale e/o in società tech; Esperienza in BPR, Organizational Design e PMO; Esperienza in progetti di trasformazione Digitale, IT Strategy, IT Governance; Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce; Ottime capacità di comunicazione e di interfacciarsi con profili tecnici e business; Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale, in modo collaborativo, virtuale e indipendente; Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace; Ottima conoscenza informatica dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Ottima conoscenza di italiano e inglese.

 

Descrizione del ruolo:

Sviluppo di progetti di trasformazione digitale attraverso i principali strumenti innovativi; Analisi dei requisiti di business e ridisegno dei processi utilizzando metodi e tool propri del Business Process Reengineering; Organizzazione, gestione e monitoraggio di progetti; Realizzazione della documentazione di progetto; Data analysis e visualization; Identificazione delle criticità e definizione dei piani d'azione per la risoluzione; Interazione e collaborazione con la struttura cliente e con eventuali terze parti coinvolte, al fine di agevolare l'esecuzione del progetto; Partecipazione alla gestione delle attività di progetto e coordinamento del lavoro delle risorse più junior.

 

Cosa ti aspetta in EY 

Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore; + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale; Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale; Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;  Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

 

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.