Funciones Básicas: Trabajo administrativo y de oficina que consiste en revisar las solicitudes electrónicas que se reciban por correo electrónico para confirmar que los solicitantes de vivienda cumplen con los requisitos, y cuando sea necesario coordinar citas, realizar entrevistas de solicitantes y entre otros. Requisitos • Estudios secretariales o comerciales (puede ser escuela comercial o secretarial, o créditos universitarios), o áreas relacionadas • Conocimiento de los idiomas inglés y español • Dominio en los programas de Office y Windows • Destrezas en cálculos matemáticos básicos como suma, resta, multiplicación, división y por ciento • Excelentes destrezas interpersonales. Orientado a servicio al cliente. • Capacidad para cumplir con fechas límites • Habilidad para trabajar bajo presión y con supervisión mínima. • Experiencia en trabajo administrativo y clerical • Habilidad para trabajar tanto individualmente como en equipo. Horario de trabajo: Lunes a viernes de 8:30am a 5:00pm Disponible a trabajar horas extras, según sea necesario. Disponible para trabajar en Carolina, y en ocasiones, en diferentes localidades entre área metro y Caguas. **Pay Details:** $12.00 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance