Analista de Planejamento de Demanda PL -
O papel do Analista de Planejamento de Demanda é construir a previsão de negócios para o BMC dentro do mercado com base em insights e premissas, além de identificar eventuais lacunas no alcance das metas.
Sua função:
Criar provisões de Vendas e Marketing para os negócios e/ou clientes assignados usando a previsão de linha de base de IA, que é validada com análise SC e enriquecida com todas as informações relevantes de Vendas, Clientes, Gerentes de Projeto de Clientes, Suprimentos/Operações, Marketing, Finanças e funções adjacentes.
Coletar informações para promoções de entrada e saída e gerenciar o processo subjacente para o mercado e/ou clientes
Revisar e analisar tendências históricas de vendas, sell out, estocagem comercial e pesquisa de drivers de demanda.
Avaliar a precisão da previsão e definir e implementar ações corretivas.
Liderar conversas com contrapartes relevantes, propor ajustes de previsão e desafiar premissas que sustentam a entrada.
Suportar a todas as funções relevantes na criação e comunicação de cenários de fechamento de lacunas.
Identificar os principais problemas e padrões a partir de dados de planejamento conflitantes parciais.
Encontrar soluções com base em insights teóricos em métodos de planejamento e experiência para situações de planejamento desviantes.
Trabalhar de forma autônoma dentro de procedimentos e práticas estabelecidas.
Elaborar projetos de melhoria limitada dentro de uma unidade e introduz novas atividades de apoio ao processo de planejamento.
Você é a pessoa certa se:
Você possui experiência prévia em funções similares.
Você concluiu o ensino superior. Desejável bacharel em logística, comercio exterior ou áreas afins.
Suas habilidades incluem pensamento crítico e analítico, proatividade, comunicação eficaz em diferentes níveis organizacionais, habilidades de apresentação eficazes, bem como excelente capacidade de análise de dados.
Inglês intermediário é mandatório e espanhol é desejável.
Excel avançado é fundamental (será testado) e SAP é desejável (criação de PO e acompanhamento de status).
Como trabalhamos juntos
Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Para nossos membros da equipe do escritorio (presencial), isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer conexões com nosso time e as áreas pares.
Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador diariamente nas instalações da empresa.
Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores.
Este é um cargo presencial.
Sobre a Philips
Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.
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Se você estiver interessado nesta função e tiver muitas, mas não todas, as experiências necessárias, nós o encorajamos a se candidatar. Você ainda pode ser o candidato certo para esta ou outras oportunidades na Philips. Saiba mais sobre nosso compromisso com a diversidade e inclusão aqui.
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