Overview Nós somos a PepsiCo Junte-se à PepsiCo e ouse ser melhor! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadores e agentes de mudança. Da liderança às linhas de frente, estamos animados com o futuro e trabalhando juntos para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo tem marcas conhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI®, entre outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você é, de onde você é ou quem você ama, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Saiba mais: PepsiCoJobs Junte-se à PepsiCo, ouse por algo melhor. Responsibilities A oportunidade Ruffles é uma das principais marcas da PepsiCo Foods, líder em PC, com crescimento expressivo e desafios maiores a cada ano: Maior nível de A&M para apoiar a distinção da marca e a agenda de valor percebido, o que leva a um calendário comercial e promocional robusto – pelo menos 3 grandes apostas/ano Cenário competitivo difícil que leva a demandas intensas de análise e relatórios. Rentabilidade apertada que leva a uma avaliação E2E e projetos de aumento de margem, além de preços de pacotes dinâmicos A agenda analítica é forte devido aos desafios de lucratividade do PC e ao impulso das grandes empresas Seu Impacto Responsável pelo plano de comunicação estratégica da marca (TCP) e implementação do AOP com as principais partes interessadas (int e ext): Grandes apostas: campanhas de ações, plataforma de inovação, lançamento de canister e colaborações de visibilidade Responsável pela estratégia e desenvolvimento de mídia social com aprovações de agências e partes interessadas, eventualmente com a equipe da LATAM. Responsável pela implementação do pipeline de inovação desde a concepção até o lançamento, garantindo entregas pontuais envolvendo as principais partes interessadas (P&D, Design, Dx, Fornecimento, PMO de Inovação, Trade Marketing e Regulamentação). Responsável por desenvolver e implementar projetos de rentabilidade do portfólio (embalagem, distribuição, tamanho, preço e produção). Responsável por analisar e monitorar demonstrações de resultados e relatórios por Marca (Ruffes & Stax), Canais e Categoria, incluindo recomendações de soluções e oportunidades para o portfólio. Participação direta em planos de mercado, monitorando concorrentes e gerenciando participação de mercado, identificando oportunidades de crescimento de marca, orientação de preço, distribuição, garantindo a melhor execução estratégica por canal e região. Preparar relatórios estratégicos e apresentações, incluindo a análise de variação em comparação aos meses anteriores, para os responsáveis pelas linhas de P&L de acordo com suas necessidades e fornecer insights e análises sobre riscos e oportunidades. Auxilia o estagiário de A&M da marca, garantindo o controle e a gestão do Working/Non working dos valores investidos, mix digital e melhoria do ROI. Qualifications Quem estamos procurando? Pelo menos 3 anos de experiência como funcionário efetivo em marketing ou áreas relacionadas Habilidades de comunicação/inter-relacionamento Experiência em comunicação (ATL e digital)/BTL Habilidades analíticas Estratégia de marca Senso de propriedade e orgulho em seu desempenho e seu impacto no sucesso da empresa Capacidade multitarefa Pensamento crítico e habilidades de resolução de problemas Jogador de equipe Driver estratégico: faz a conexão entre tendências, consumidores, fatos, traduzindo-os em conclusões estratégicas para impulsionar o negócio. Tomada de decisão: traduz estratégias em planos que podem ser executados de forma eficaz. Impulsionando resultados: aproveita a compreensão dos principais impulsionadores de negócios na própria área para obter resultados. Inovar: Mantém-se atualizado com as tendências do ambiente externo e aplica essas informações no contexto do seu trabalho. Desenvolvendo talentos: compartilha conhecimento e habilidades com outros para desenvolver capacidades mais amplas. Colaboração e influência: entende e usa redes informais quando apropriado. Se esta é uma oportunidade do seu interesse, recomendamos que você se inscreva, mesmo que não atenda 100% dos requisitos. O que você pode esperar de nós: Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança. Treinamento especializado de acordo com a função. Experiências de aprendizagem com provedores internos e externos. Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento por antiguidade, comportamento, liderança, momentos da vida, entre outros. Programas de bem-estar financeiro que ajudarão você a atingir seus objetivos em todas as fases da vida. Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar sua vida pessoal e profissional, adaptando sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida. E porque sua família também é importante para nós, ela também pode usufruir de benefícios como nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convênios e Descontos, Programas de Bolsas para seus filhos, Planos de Auxílio para diferentes momentos da vida, entre outros. Somos um empregador de oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou status de deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização .