**La posición** El analista de capacitación y aprendizaje tiene la misión de apoyar la gestión y planificación de las necesidades de capacitación y herramientas de desarrollo con el objetivo de desarrollar los conocimientos técnicos, culturales y de liderazgo necesarios para los resultados de negocio a través de la empleabilidad de las personas. **Tareas y responsabilidades** + Seguimiento general del presupuesto de formación. + Coordinar y apoyar las actividades de desarrollo de liderazgo, así como proporcionar orientación y formación sobre los programas internos. + Apoyar a los líderes con información oportuna y precisa para la toma de decisiones respecto al desarrollo del talento en la organización. + Coordinación de la plataforma Aprendizaje **Requisitos** + 1 a 2 años implicado en procesos/áreas de desarrollo y formación + Inglés: nivel B2+ Requiere una buena capacidad analítica basada en el análisis de la información. + Deseable experiencia previa con en un entorno local con exposición constante a HR y funciones cruzadas. + La posición ofrece contrato temporal por 7 meses All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.