**Posición:** Coordinar y asegurar la adquisición, recepción, abastecimiento y distribución de los materiales no productivos necesarios para la operativa de la planta de manufactura, garantizando la continuidad de los procesos de manufactura en cantidad, calidad y tiempo. **Tareas y Responsabilidades:** + Comprar y administrar adecuadamente los recursos materiales y económicos de manufactura. + Cumplir y verificar el cumplimiento de los procedimientos relacionados con buenas prácticas de fabricación, documentación, salud, seguridad, higiene y protección ambiental. + Asistir a capacitaciones relacionadas con sus responsabilidades y actividades. + Dar seguimiento a acciones correctivas y/o preventivas derivadas de desviaciones y auditorías. + Participar en la elaboración y actualización de procedimientos relacionados con sus actividades. + Dar soporte en auditorías externas e internas del área. + Verificar que las instalaciones del almacén de solventes estén en condiciones óptimas. + Asegurar la actualización de inventarios y el cumplimiento de las caducidades de los insumos. + Controlar y verificar la transparencia de los gastos de consumibles de manufactura, asegurando el apego al presupuesto. + Coordinar y monitorear las actividades diarias en el abastecimiento de materiales dentro de la planta. **Requisitos:** **Excluyentes:** + Bachillerato técnico terminado en la industria farmacéutica en el área de control de calidad. + Experiencia en áreas relacionadas con actividades de control de calidad (administración de insumos, coordinación de personal). + Conocimientos en buenas prácticas de fabricación, documentación y laboratorio. + Conocimientos en el manejo de inventarios y regulaciones farmacéuticas nacionales e internacionales. + Inglés Básico. **Deseables:** + Conocimientos generales en procesos de análisis de laboratorio y equipos relacionados. + Conocimiento básico de herramientas Six Sigma. + Conocimientos en normas y guías nacionales e internacionales (FDA, EMA, ICH, HPB, COFEPRIS, SAGARPA). All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.