**Date Posted:** 2025-03-17 **Country:** France **Location:** Goodrich Actuation Systems, 43 Rue Des Pres, 27950 Saint Marcel, France **Position Role Type:** Unspecified **À propos de nous** Chez Collins Aerospace, nous travaillons en collaboration avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Raytheon Technologies et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage. Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Collins Aerospace et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation ; l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure. Collins Aerospace a à cœur de former et accompagner des apprentis dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons de nombreux apprentis sur nos deux sites (Saint-Ouen l’Aumône (95) et Saint-Marcel (27)). Nos tuteurs sont là pour vous accompagner et pour vous aider à développer vos compétences en entreprise. **Quelle sera votre mission ?** Votre mission consistera à assister des ingénieurs produits dans l’ensemble de leurs tâches. **Quelles seront vos activités au quotidien ?** De façon générale cette mission vous permettra : + De comprendre les spécificités liées au milieu aéronautique. + D’appréhender les processus de notre entreprise. + D’intégrer les principes de fonctionnement d’équipements diverses aussi bien sur des application carburant, hydraulique, mécaniques, pneumatiques utilisés couramment en aéronautique civil et militaire. + D’appréhender le métier de responsable de définition d’équipements mécanique/hydraulique . De façon plus spécifique, vos missions quotidiennes seront de : + Participer à la constitution et pérennisation des liasses de définition des équipements. + Participer à l’analyse et à la résolution de non-conformités afin de soutenir les lignes de productions. + Participer à l’analyse et à la résolution des potentiels incidents en service, de nos équipements, impactant nos clients. Ces missions quotidiennes feront intervenir les notions suivantes : + Définition et mise en œuvre de solutions techniques en collaboration avec d’autres entités interne (bureau d’études, ingénieurs experts, laboratoire d’essais, etc…). + Définition et réalisation d’essais et exploitations des résultats associés. + Rédaction de rapports techniques. + Gestion documentaire. + Suivi et mise à jour d’un plan d’actions. + Prise de décisions. + Reporting d’avancement. **Compétences essentielles :** + Niveau BAC +2 / +3 + Diplôme d’ingénieur industriel, mécanique + Anglais technique lu, écrit et compris oralement + Connaissances techniques de base en mécanique et hydraulique + Maîtrise des outils de bureautique + Connaissance en lecture de plans **Compétences souhaitables** : + Connaissance des techniques et méthodes d’usinages + Connaissance en logiciels de CAO, voir FAO **Que proposons-nous ?** Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace. **FINANCIER** : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages. **SANTÉ :** Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …). **CSE AVANTAGES SOCIAUX** **RESTAURATION D’ENTREPRISE :** Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission. **FAMILLE :** L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…). **FORMATION A l’ETRANGE :** Collins étant implanté sur plusieurs site à travers le monde, il offre la possibilité de facilité la mise en œuvre de la réalisation des stages à l’étranger de ces alternants et offre des opportunités d’évolution de carrière plus large à travers le monde pour ces salariés. **FORMATION & DEVELOPPEMENT :** En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes. Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour ! Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités. Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap. _RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (http://www.rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice) to read the Policy and Terms Raytheon Technologies is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.