Marsh est le courtier d'assurances et conseiller en risque leader au niveau mondial. Avec plus de 45 000 collaborateurs répartis dans 130 pays, Marsh offre à ses clients professionnels et particuliers des solutions de gestion des risques et des services de conseil basés sur des données concrètes.
En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.
L'alternance chez Marsh permet d'acquérir un diplôme (du BTS au Master) et de se former à un métier par la pratique professionnelle. Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, nous proposons des offres sur les métiers propres à l'assurance tels que la gestion technique ou la gestion de sinistres, mais aussi d’autres opportunités dans nos services commerciaux ou fonctions support.

Nous constituons ainsi un vrai vivier de compétences et recrutons tous les ans des étudiants ayant effectué leur alternance chez Marsh.

Ce qui vous attend :

• Un poste avec des missions et des responsabilités concrètes
• Bénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternance
• Participer activement à des projets innovants
• Développer un réseau professionnel puissant Ce que vous allez aimer :
• Intervenir auprès d’une grande variété de clients et les accompagner
• La variété des missions
• L’environnement de travail, collaboratif, bienveillant, et exigeant

En collaboration avec votre tuteur, vos missions seront les suivantes :

• Travailler avec les autres chefs de projets sur notamment :
o Le pilotage des réponses aux appels d’offres clients / prospects et les « Stewardship Report » en liaison avec les équipes en interne
o L’élaboration du plan de rédaction, la structure et la consolidation des rapports et s'assurer de l'intelligibilité des réponses
o L’organisation et la coordination des travaux de l’équipe projet (retro-planning / réunions…)
o L’organisation et l’animation des préparations des oraux éventuels
o La cohérence et la parfaite présentation des rapports et supports d'oraux
• Participer aux réunions d’avancement et de challenge des opérationnels (Conseillers Spécialisés, Chargés de clientèle, Conseillers Sinistres, Graphistes, ...) pour appréhender et comprendre les différents sujets
• Participer à la gestion de projets transversaux tout au long de l’année (création et mise à jour de contenu, maintien de la base AO à jour)
• Gérer des présentations « light »

Prérequis :

• Vous préparez un master assurance/gestion
• Idéalement vous avez des connaissances du milieu des assurances
• Vous avez une excellente maîtrise de PowerPoint, Word et Excel
• Organisé (e), méthodique, autonome
• Qualités relationnelles

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.