Career Area:

Finance

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Sobre el papel:

Realiza cargas y revisiones simultáneas y retrospectivas del sistema de la documentación de solicitudes de crédito para garantizar la precisión de los registros y lograr estándares de nivel superior.

Como Administrador ó Administradora de Credito usted puede esperar:

Recopilar, analizar e ingresar información para preparar solicitudes de crédito para su análisis.Comunicarse con los distribuidores o el equipo de ventas sobre los detalles del proceso de solicitud de crédito.Analizar errores en las solicitudes de crédito y los registros de clientes y actualizar los procesos y procedimientos de documentación para mejorar la tasa de precisión.

Requisitos Educacionales:

Carrera terminada de finanzas o relacionadas al áreaIngles Intermedio

Lo que tienes:

Captura de información:

Se asegura de que todas las excepciones y circunstancias inusuales se capturen y revisen adecuadamente.Coordina y supervisa los distintos pasos involucrados en un programa de retención de registros.Ayuda a otros a comprender cómo el registro de información afecta a otras unidades de negocios.Proporciona orientación para documentar la información pertinente.

Precisión y atención al detalle:

Procesa grandes cantidades de información detallada con altos niveles de precisión.Equilibra productivamente la velocidad y la precisión.Demuestra experiencia en herramientas, técnicas y estándares de garantía de calidad.

Comunicación Efectiva:

Proporciona retroalimentación útil que se centra en los comportamientos sin ofender al receptor.Escucha la retroalimentación sin ponerse a la defensiva y la utiliza para lograr una comunicación más eficaz.

Iniciativa:

Identifica y aprovecha sus propias fortalezas; minimiza las limitaciones.Brinda los grados adecuados de atención a las prioridades personales y profesionales.

Gestión de prioridades múltiples:

Reconoce las demandas y prioridades cambiantes; valida los cambios con la gerencia.​​Obtiene información sobre cómo las asignaciones actuales contribuyen a los objetivos de la organización.Completa el trabajo actual de acuerdo con las prioridades asignadas.

Gestión de ingreso de datos:

Mantiene la lista de fuentes, servicios y proveedores internos y externos.Documenta informes de operaciones o problemas en el proceso de ingreso de datos.Participa en los principales departamentos o funciones de operaciones de ingreso de datos.

Controles internos:

Estudia y evalúa los registros de auditoría de varios procesos operativos.Participa en la prueba, revisión y análisis de los controles internos existentes.Completa, archiva y mantiene los formularios utilizados para la documentación de control interno.

Informacion Adicional:

Ubicacion: Oficina Via Cordillera en Santa Catarina, N.L.Apoyo de mudanza para candidatas o candidatos exntajeros no está disponible para este puesto. Cualquier costo de visa de trabajo y/o recubicacion al país en cuestion será responsabilidad de la candidata o candidato seleccionado.La asistencia de reubicación no está disponible para este puesto. Cualquier costo de reubicación incurrido será responsabilidad de la candidata o candidato seleccionado.No olvides adjuntar tu CV al momento de postularte.

Detalles finales

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo no deseado/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.  

El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y ubicaremos a los empleados según sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin distinción de raza, religión, origen nacional, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o promoción laboral.

Posting Dates:

March 3, 2025 - March 10, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer (EEO).

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