Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams rich in diversity. Take your career farther than you thought possible.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us.

Poste: Accès au marché et TarificationLieu: Montréal (Saint-Laurent), QuébecType de poste: Permanent

Chez Bristol Myers Squibb, nous sommes inspiré(e)s par une seule vision : transformer la vie des patients grâce à la science. Dans les domaines de l’oncologie, de l’hématologie, de l’immunologie et des maladies cardiovasculaire et l’un des pipelines les plus prometteurs de l’industrie, chacun(e) de nos collègues passionné(e)s contribue aux innovations qui entraînent des changements significatifs. Nous apportions une touche humaine à chaque traitement dont nous sommes les pionniers. Notre organisation suit une structure de travail hybride où les employés peuvent travailler à distance ou au bureau 50 % du temps. Rejoignez-nous et faites la différence.

Sommaire du poste
Relevant du directeur général de BMS Canada, le ou la directeur(trice), Accès au marché et Tarification, fera partie de l’équipe de direction canadienne. La personne choisie sera chargée de diriger, de développer et d’encadrer l’équipe Accès au marché et Tarification et l’équipe du Programme de soutien aux patients, y compris ses collègues du siège social et sur le terrain. Elle sera responsable de toutes les demandes d’ÉTS de BMS Canada auprès de l’AMC, de l’INESSS et des payeurs privés. Elle assurera l’orientation stratégique des dossiers d’ÉTS et travaillera en collaboration avec les équipes locales et mondiales pour élaborer des présentations complètes qui démontrent le besoin de certains traitements au Canada.  

Responsabilités clés et tâches principales:

Déterminer la stratégie de remboursement intégrée, notamment la tarification optimale, la stratégie relative aux ÉTS, la négociation et la stratégie de tarification pour la gamme de produits de BMS.

Superviser tous les aspects des programmes de soutien aux patients intégrés pour la gamme de produits de BMS.  Travailler en étroite collaboration avec les dirigeant(e)s des équipes commerciales pour élaborer la stratégie et les objectifs des programmes de soutien aux patients.

Travailler en partenariat efficace avec l’équipe mondiale, Valeur, Accès et Tarification pour distinguer et prioriser les exigences du pays et se conformer à la stratégie globale.

Diriger, encadrer et assurer le perfectionnement des membres de l’équipe de l’Accès au marché pour soutenir la croissance et le perfectionnement professionnels d’une solide équipe de talents.

Travailler avec l’équipe mondiale, Valeur, Accès et Tarification pour veiller à ce que les outils de valeur soient adaptés aux besoins du pays (p. ex., dossier mondial de valeur, impact budgétaire et modèles pharmacoéconomiques).

Créer et déployer des propositions de valeur efficaces pour tous les produits.

Cerner les obstacles liés aux processus et à la négociation des prix quant au lancement et à l’adoption des produits.

Travailler en étroite collaboration avec les dirigeants des équipes commerciale pour les informer de la planification en matière d’hypothèses de remboursement.

Veiller à ce que les processus de prises de décision générales en matière d’économies de la santé et que les raisons qui les motivent soient bien comprises au sein de l’organisation. Éduquer les équipes et leur permettre de favoriser les stratégies en matière d’engagement.

Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les directeurs de régimes publics d’assurance médicaments à l’échelle fédérale, provinciale et territoriale, et l’Alliance pancanadienne pharmaceutique.

Établir et maintenir des relations d’affaires efficaces avec les organismes d’ÉTS du Canada (AMC, INESSS).

Superviser les présentations d’évaluations des technologies de la santé (ÉTS) en formant et en gérant de grandes équipes internes interfonctionnelles.

Diriger l’élaboration d’analyses de rentabilisation à l’échelle locale en fonction de l’ÉTS et des hypothèses du marché.

Assurer l’entière conformité des objectifs et des pratiques commerciales aux lois, aux règlements et aux normes de BMS en matière de conduite et d’éthique.

(Avertissement : les responsabilités énumérées ci-dessus ne sont qu’un résumé; d’autres responsabilités seront attribuées.)

Qualification et expérience:

Niveau d’éducation

Baccalauréat (de préférence en administration des affaires, en sciences de la vie, en économie de la santé ou dans un domaine connexe).

Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, dont au moins 5 ans dans le domaine de l’accès au marché, de la tarification ou dans un rôle commercial connexe, et expérience dans le domaine des ÉTS, un atout.

Capacité éprouvée de réflexion stratégique et d’élaboration de stratégies intégrées d’accès au marché à partir de zéro pour les assureurs publics et privés.

Solides compétences en gestion de personnel.

Excellentes compétences en communication (orale et écrite).

Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.

Expérience en gestion de projets multiples dans un environnement où les activités se déroulent rapidement.

Capacité à collaborer efficacement dans un environnement matriciel dynamique et interfonctionnel.

Maîtrise de l’anglais et du français, de préférence.

Expérience

Expérience professionnelle avec des organismes d’évaluation des technologies de la santé (ÉTS) et solide compréhension du contexte canadien des politiques en matière de santé.

Succès avéré dans l’obtention d’une tarification et d’un remboursement favorables pour des traitements novateurs.

Expérience de travail avec des processus opérationnels comme la planification de la marque, les processus budgétaires et la planification des activités.

Compétences

Capacité à réaliser plusieurs projets simultanés avec un minimum de supervision et à hiérarchiser les nouveaux projets de manière appropriée.

Capacité à travailler au sein de plusieurs champs thérapeutiques.

Capacité à traiter des tâches et des renseignements complexes et non structurés qui nécessiteront des compétences en matière de communication et de négociation afin de définir les mesures appropriées et d’en arriver à un accord.

Capacité à diriger et à motiver les membres de l’équipe dans un environnement matriciel pour formuler des stratégies et mener à bien des projets en temps opportun.

Aptitudes à diriger et à motiver une équipe pour obtenir des résultats opérationnels à valeur ajoutée qui répondent à des exigences de grande qualité dans des délais serrés.

Capacité à conceptualiser des projets du début à la fin, à les gérer efficacement et à respecter les échéanciers tout en s'adaptant aux changements soudains et aux priorités changeantes.

Pourquoi présenter sa candidature chez BMS?

Partout dans le monde, nous avons à cœur d’avoir une influence sur la vie des patient(e)s atteint(e)s de maladies graves. Nos valeurs communes de passion, d’innovation, d’urgence, de responsabilité, d’inclusion et d’intégrité, qui nous permettent d’utiliser nos talents individuels et nos différents points de vue dans une culture inclusive, font ressortir le plus grand potentiel de chacun(e) de nos collègues.

Bristol Myers Squibb reconnaît l’importance de l’équilibre et de la souplesse dans un milieu de travail. Nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux, de services et de programmes concurrentiels qui fournissent à nos employé(es) les ressources nécessaires pour atteindre leurs objectifs, tant au travail que dans leur vie personnelle.

Position: Head of Market AccessLocation: Montreal (Saint-Laurent), QuebecJob type: Permanent

At Bristol Myers Squibb, we are inspired by a single vision – transforming patients’ lives through science. In oncology, hematology, immunology, and cardiovascular disease – and one of the most diverse and promising pipelines in the industry – each of our passionate colleagues contribute to innovations that drive meaningful change. Our organization follows a hybrid work structure where employees can work remotely or from the office 50% of the time. We bring a human touch to every treatment we pioneer. Join us and make a difference.

Position Summary

Reporting to the General Manager of BMS Canada, the Head of Market Access and Pricing is a member of the Canadian leadership team and is responsible for leading, developing and coaching the market access, pricing and patient support program teams including head office and field staff. They will be responsible for all BMS Canada’s HTA files with CADTH, INESSS and private payors, providing strategic direction for HTA files and working collaboratively with local and global teams to develop comprehensive submissions that demonstrate the need for treatments in Canada. 

Key Responsibilities and Major Duties:

Determine the integrated reimbursement strategy including optimal pricing, HTA strategy, negotiation & pricing strategy for BMS’s product portfolio.

Oversee all aspects of the integrated Patient Support Programs for BMS portfolio.  Working closely with the commercial leaders to develop the strategy and objectives for Patient Support Programs

Work in effective partnership with the Global Value, Access & Pricing team to identify and prioritize Local Country requirements and align on overall strategy

Lead, coach and develop Market Access team members to support growth and development and development of robust talent pipeline.

Work with the Global Value, Access and Pricing teams to ensure that value tools are customized appropriately when relevant for the local Country (e.g. GVD, Budget Impact & Pharmacoenomic Models)

Create and deploy impactful value propositions for all Products

Identify process-related and price negotiation hurdles to product launch and uptake

Work closely with Commercial Leaders to inform the business of key planning reimbursement assumptions

Ensure the broad health economy decision making processes and influencers are fully understood throughout the organization, educate and empower the wider business teams to enhance engagement strategies

Develop and maintain effective working relationships with federal, provincial, and territorial drug plan directors and the pan-Canadian Pharmaceutical Alliance

Develop and maintain effective relationships with Canada’s HTA bodies (CDA, INESSS)

Oversee the development of Health Technology Assessment (HTA) submissions by building and managing broad, cross-functional internal teams

Lead the development of local business cases based on HTA and market assumptions

Ensure business objectives and practices are fully compliant with relevant laws, regulations and BMS standards of business conduct and ethics

(Disclaimer: The responsibilities listed above are only a summary and other responsibilities will be requirements as assigned)

Qualifications & Experience:

Education

Bachelor’s degree (preferably in Business, Life Sciences, Health Economics or related field).

10+ years in the Pharmaceutical Industry, with 5+ years’ experience in market access, pricing, or related commercial roles, preferred with experience in HTA assessments

Proven ability to think strategically and develop integrated market access strategies from the ground up for public and private payers.

Strong demonstrated people management skills

Outstanding communication skills (verbal and written).

Very strong analytical and problem-solving abilities.

Experience managing multiple projects in a fast-paced environment.

Ability to collaborate effectively in a dynamic, cross-functional matrix environment

Fluent English and French preferred

Experience

Experience working with Health Technology Assessment (HTA) bodies and solid understanding of the Canadian health policy environment.

Demonstrated success in securing favorable pricing and reimbursement for innovative therapies.

Experience in working with business processes such as Brand Planning / Budget processes / Business Planning

Competencies

Ability to complete multiple, simultaneous projects with minimal supervision and prioritize incoming work appropriately

Ability to work across multiple therapeutic areas

Ability to deal with unstructured, complex assignments/information that will require effective communication and negotiation skills in order to define and gain agreement on appropriate actions

Ability to lead and motivate team members in a matrix environment to formulate strategies and complete projects on time

Ability to lead and motivate a team to deliver value-added business results that meet high quality requirements within tight deadlines

Ability to conceptualize projects from start to finish to effectively manage and keep projects on schedule while adapting to sudden changes and shifting priorities

Why You Should Apply

Around the world, we are passionate about making an impact on the lives of patients with serious diseases. Empowered to apply our individual talents and diverse perspectives in an inclusive culture, our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives.

If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.

Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in an inclusive culture, promoting diversity in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.

On-site Protocol

BMS has a diverse occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:

Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.

BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.

BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.

BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.

If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/

Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.