クラウドの活用はエンタープライズ領域においても進んでおり、デジタルトランスフォーメーション(DX)に関連する、高度かつ複雑なシステムでの利用が始まっています。最近では生成AIにも後押しされ、その流れはさらに加速しています。

本ロールは大手SIパートナー様に、クラウドのリーディングカンパニーであるAWSのサービスをご活用いただき、エンタープライズのお客様のデジタルトランスフォーメーションを推進していきます。具体的には、大手SIパートナー様の技術部門に加え、各業種事業部も含めた幅広いコミュニケーションを行いつつ、技術のトランスファーからパートナーの活動支援まで行い、戦略的協業における技術面の推進を担当します。そのために社内においては営業、サービス担当、プロフェッショナルサービス、テクノロジーなど様々なチームと連携していきます。

パートナーソリューションアーキテクトは、多種多様なお客様の変革への期待を、パートナー様と共に実現していきます。

Key job responsibilities
AWSのソリューション アーキテクトとして、幅広いAWSのサービス知識を駆使して、パートナー様の持つ技術的な課題を解決します。
・アーキテクティングの支援
・勉強会、ハンズオンの提供
・ソリューションの作成支援
・NDA情報を含む最新技術情報の提供
・パートナー様イベント等での登壇
・AWS開発チームへのフィードバック

A day in the life
ワーク/ライフバランス
メンバーがプライベート、仕事のバランスをとることは各メンバーの幸福と成功に重要な要素です。メンバーがより良いワークライフバランスの上で生産性を上げるために、柔軟なスケジュールを可能にすることを推進しています。

メンターシップとキャリア成長
チームは新しいメンバーをサポートする事を重要視しています。チームは様々な経験を持つメンバーから構成され、お互いが情報共有、アドバイスしあう環境作りに努めています。我々は各メンバーが自身のキャリア形成を進めることのできるプロジェクトを提供し、成長に適切な機会を提供する事に努めます。

インクルーシブで多様な文化
AWSは多様性を重んじ、インクルージョンカルチャーの促進に強くコミットしています。1年を通して人種・倫理や性別に関するカンファレンスにおいて学びの機会を提供します。このアマゾンのインクルージョンのカルチャーは16のリーダシッププリンシプルの中で強調され、メンバーが多様性に関して見解を持ち、”Learn and be Curious” 及び “Earn Trust” なるリーダシッププリンシプルを重要視して行動します。

10010
#aws-jp-partner-ap
#AWSJAPAN