Financial/Business Support: Accounting Manager The Accounting Manager is responsible for overseeing the daily operations of the hotel’s finance, accounting, and purchasing departments, ensuring that all tasks are executed smoothly and efficiently. He/she provides clear guidance and support to staff members to ensure that all duties are carried out according to established standards. Working closely with the Finance/Accounting Director, the Accounting Manager assists in preparing and managing the financial documentation exchanged between the hotel’s various departments and ownership, ensuring accuracy and compliance with company policies and procedures. The primary responsibility of the Accounting Manager is to effectively manage human and physical resources within the assigned scope, ensuring that all activities are conducted within the framework of the hotel’s financial policies. This role plays a key part in supporting the hotel’s objectives by maintaining financial integrity, optimizing resources, and contributing to the achievement of the hotel’s financial goals. Scope of Work Major Duties: + Directing Daily Operations: Oversee daily financial activities, ensuring smooth operations in accounting, and finance processes. + Accounts Receivable/Payable Management: Manage unpaid expenses and accounts receivable/payable, ensuring accuracy and timely processing. + Monthly/Quarterly/Year-End Accounting: Ensure accurate financial records, including preparing and closing monthly, quarterly, and year-end accounts. + Cash Flow Management: Monitor and manage cash flow, ensuring liquidity to meet operational needs. + Audit Management: Handle external audits and assist with tax filings as needed. Main Responsibilities: 1. Team Leadership: 2. Lead and manage the accounting team, providing clear guidance and support. 3. Conduct regular team meetings and one-on-one meetings with staff to track performance and development. 4. Collaboration with Other Departments: 5. Foster effective working relationships with other departments (e.g., Sales, Operations) to facilitate smooth financial reporting and decision-making. Necessary Skills: + Financial Statement Preparation: Ability to review, and analyze balance sheets, P&L statements, and cash flow reports. + Audit Experience: Basic knowledge of audit processes and tax filings. + Microsoft Office Skills: Proficient in Excel (advanced), Outlook, and Teams (for communication and reporting). + Communication: Communicate clearly across departments. English proficiency is a must. Qualifications: + Experience: + At least 2-5 years of experience in accounting, with a focus on financial management. + Experience in the hotel or hospitality industry is a plus, but not mandatory. + Experience with audits and tax filing is a plus. 財務/ビジネスサポート経理マネージャー 経理マネージャーは、ホテルの財務、経理、購買部門の日常業務を監督し、すべての業務が円滑かつ効率的に遂行されるようにする責任を担っています。すべての業務が定められた基準に従って遂行されるよう、スタッフに明確な指導とサポートを行います。 財務/経理ディレクターと密接に協力しながら、経理マネージャーはホテルの様々な部署とオーナーとの間でやり取りされる財務書類の作成と管理を支援し、正確性と会社の方針および手順への準拠を保証します。 経理マネージャーの主な責任は、割り当てられた範囲内で人的・物的資源を効果的に管理し、すべての活動がホテルの財務方針の枠内で行われるようにすることです。この職務は、財務の健全性を維持し、リソースを最適化し、ホテルの財務目標の達成に貢献することで、ホテルの目標をサポートする上で重要な役割を果たします。 主な職務 + 日常業務の指揮：日々の財務活動を監督し、経理、財務プロセスの円滑な運営を確保する。 + 売掛金/買掛金管理：未払費用と売掛金/買掛金を管理し、正確さとタイムリーな処理を保証する。 + 月次/四半期/年度末会計：月次、四半期、期末決算の準備と締めを含む、正確な財務記録を確保する。 + キャッシュフロー管理：キャッシュフローを監視・管理し、業務上のニーズを満たす流動性を確保する。 + 監査管理：必要に応じて外部監査に対応し、税務申告を支援する。 主な責任 １．チームのリーダーシップ： + 経理チームを指導・管理し、明確な指導とサポートを提供する。 + 定期的なチームミーティングとスタッフとの1対1のミーティングを実施し、パフォーマンスと能力開発を把握する。 ２．他部門との協力： + 他部門（営業、オペレーションなど）との効果的な協力関係を育み、円滑な財務報告と意思決定を促進する。 必要なスキル + 財務諸表の作成：貸借対照表、損益計算書、キャッシュフローレポートのレビュー、分析能力。 + 監査経験：監査プロセスおよび税務申告に関する基本的な知識。 + マイクロソフトオフィススキル：Excel(上級)、Outlook、Teams(コミュニケーションおよびレポーティング用)に習熟していること。 + コミュニケーション：部署を超えた明確なコミュニケーション。 + 英語力は必須。 経験 + 財務管理を中心とした経理業務経験2～5年以上 + ホテルやホスピタリティ業界での経験があれば尚可だが、必須ではない + 監査や税務申告の経験があれば尚可。 待遇その他 + 月額給与：ご経験・スキル等により応相談 + ｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ：支給は会社業績による。支給される場合は年収(月給ｘ12ヶ月)の10％ + 手当：通勤補助費(上限あり)、時間外手当(深夜等) + 保険各種：社会保険(健康保険、厚生年金)、雇用保険、労働災害保険加入 + 福利厚生：IHGグループのホテル宿泊、レストランの従業員割引制度あり、従業員食堂あり、社内外の研修制度あり + 勤務時間：1ヶ月単位の変形労働制、所定労働時間7.75時間(日平均) + 休日：110日(年間)、リフレッシュ休暇4日、有給休暇(初年度10日) + 業務内容、就業場所の詳細については、面接時にお伝えいたします。 Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.