＜職務内容＞

■組織体制

➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　②社内啓蒙活動　③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　③ガバナンス強化　のどちらかのチームへの配属となります。

■組織について

ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。

将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。

今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。

■具体的な業務内容

■組織体制

➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　②社内啓蒙活動　③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、➀内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　③ガバナンス強化　のどちらかのチームへの配属となります。

■組織について

ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。

今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。

■具体的な業務内容

＜内部通報に関する調査＞

・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。

・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。

・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。

・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。

＜ガバナンス強化＞

・全従業員及び役員を対象とした、コンプライアンスに関する教育体系の構築・実施。

・コンプライアンス文化の醸成を目指し、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行。

・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート。

・インシデント対応やコンプライアンス改善活動へのサポート。

・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の周知活動などガバナンス強化活動のサポート。

＜アピールポイント（職務の魅力）＞

・全社的なプロジェクトや全ファンクションとかかわることで会社全体のダイナミックな活動に従事できること。

・先進国で進む上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。

・多様性豊かなグローバル/アセアンのコンプライアンス組織との協業があり、グローバル企業で働く醍醐味を感じられる。

・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動に従事できる。

・上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。

・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。

・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能

・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境

＜登録資格(経験/資格など)＞

■Must

【下記、いずれも必須】

・コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験。(コンサルティング会社で上記領域の業務経験・知見をお持ちの方も可)

・英語力（ビジネスレベル：資料作成、英語会議、資料読み込み）

・TOEIC：730点　

　※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。

　一定スコアを満たさない場合はお見送りとなります。

■Want

・製造業あるいは国際的大企業における法務・コンプライアンス業務の経験

・メーカーにおける勤務経験（特に購買業務）

・法務関連の業務経験

・TOEIC：780

＜求める人物像＞

・高い倫理感をもっている（公平、公正であり、トランスペアレント）こと。

・異なる文化や視点を受け入れる協調性、環境適応力が高く、変化を受け入れるオープンさがあること。

・相手の業務やポジション、理解度に合わせたコミュニケーションが図れること。

・学習意欲、成長意欲の高い方。

・一定のストレス耐性があること。

年収レンジ：月次給（ 参考値 ） 404,000円～490,000円

※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

想定年収（ 参考値 ） 約920万円～1,080万円

・課長代理職 固定残業30H/月含む

・賞与（目安値）を含む

・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します

Nissan Corporate site

Nissan YouTube link

Global Career site