JTI нельзя охарактеризовать чем-то одним. Это подтверждают 46 000 историй наших коллег по всему миру. 83% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI.
Неважно, чем вы хотите заниматься — создавать инновации, способствовать устойчивому развитию или формировать корпоративную культуру — мы предоставим для этого все возможности и поставим перед вами интересные задачи.
Какой будет JTI для вас? Откликнитесь сейчас!
Узнать больше: jti.com
Координатор отдела по работе с персоналом, Москва
Цель позиции: обеспечение функциональной и административной поддержки отдела P&C путем своевременного и корректного ведения документооборота, координации рабочих процессов и налаживания коммуникации внутри отдела, а также между отделом P&C и другими структурными подразделениями Компании.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
Управление запросами поставщиков: Обработка запросов на создание и корректировку поставщиков. Организация одобрения документов, их подписание и контроль за архивацией. Проверка первичной бухгалтерской отчетности. Работа с электронными базами данных (SAP, Tezis (CAS), ATAI, Concur). Координация регистрации и архивации приказов. Организация мероприятий: Помощь в проведении тимбилдингов, обучений, командных выездов и групповых командировок. Согласования с поставщиками услуг для обеспечения успешного проведения мероприятий. Обработка документов для мероприятий. Бюджетное планирование: Участие в процессе бюджетного планирования отдела. Мониторинг исполнения бюджета. Дополнительные обязанности: Участие в разработке внутренних процедур и инструкций. Подготовка аналитических отчетов по запросам. Взаимодействие с другими подразделениями компании для решения возникающих вопросов.МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
Имеете высшее образование; Ответственны, пунктуальны, инициативны; Внимательны к деталям при выполнении работы; Имеете навыки работы на ПК на уровне «опытный пользователь» (продвинутый Excel и Power Point); Умеете работать в ситуациях многозадачности; Умеете работать с большими объемами информации; Имеете развитые навыки коммуникации, позитивное мышление; Имеете аналитический склад ума; Владеете английским языком на уровне Upper-intermediate и выше.
Готовы присоединиться к нам? Начните свой путь в JTI. Подайте заявку сейчас!
Следующие шаги:
Если вы прошли этап отбора по резюме, в течение 1-3 недель после окончания срока размещения вакансии ожидайте следующих шагов: телефонное интервью – тестирование – собеседование – предложение о работе. Каждый из этапов является отборочным и может отличаться в зависимости от роли.
В JTI для нас важна инклюзивная культура, в которой каждый может быть собой. Мы стремимся предоставлять равные возможности и организовывать комфортную среду для всех кандидатов. Если вам необходимы какие-либо особые условия для прохождения этапов отбора, сообщите об этом специалисту по подбору персонала.